Chef de Projets Digitaux

Assystem; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale recherche un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour guider des projets innovants dans le secteur nucléaire. Vous gérerez un portefeuille de 10 à 15 projets, assurant le respect des coûts et des délais. Le candidat idéal possède un Bac +5 et entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets. Des opportunités de développement professionnel continu, une culture collaborative et une politique de rémunération attrayante sont offertes.

Prestations

Développement professionnel continu

Projets innovants

Environnement de travail positif

Rémunération attrayante

Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie, gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets de transformation digitale.
• Excellente maîtrise des outils de pilotage projet et du suivi financier.
• Forte orientation client et sens de l'autonomie.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de projets complexes de transformation digitale.
• Assurer le suivi financier, la planification et la qualité des livrables.
• Mettre en place et animer la comitologie projet.
• Collaborer avec les managers et parties prenantes internes.
• Garantir la satisfaction client et la réussite des projets.

Description du poste

Overview

Localisation : Lyon ou Marseille

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles et de la croissance du périmètre Digitale Transformation Services (DTS), nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour piloter des projets de transformation digitale, principalement dans le secteur du nucléaire.

Sous la responsabilité de Carole, Responsable d'Activité, vous serez amené à renforcer l'équipe projet pour assurer le pilotage de projets complexes et variés.

En tant que Chef.fe de Projets Digitaux, vous serez responsable du pilotage d'un portefeuille complet de projets de transformation digitale -au forfait ou en régie - en assurant l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Vous intervenez dans des environnements clients variés où vous veillez à la bonne coordination des acteurs, à la structuration du pilotage, à la maîtrise des risques et à la satisfaction des parties prenantes tout au long du cycle de vie des projets.

Missions

• Piloter un portefeuille de projets complexes de transformation digitale, au forfait ou en régie (10 à 15 projets en parallèle), afin d'assurer une exécution cohérente et alignée avec les enjeux stratégiques du client.
• Assurer le suivi financier, la planification, la gestion des ressources et la qualité des livrables, pour garantir la maîtrise des coûts, des délais et du périmètre.
• Mettre en place et animer la comitologie projet (reporting, suivi contractuel, points de décision), afin de sécuriser la gouvernance et la transparence auprès des parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec les managers d'équipe et les parties prenantes internes, pour assurer une coordination efficace et une mobilisation optimale des expertises.
• Garantir la satisfaction client et la réussite des projets en veillant à la qualité des livrables et à la fluidité de la relation.
• Intervenir sur des périmètres multi-projets et multi-sites (Lyon, Marseille), pour accompagner la cohérence opérationnelle et l'harmonisation des pratiques.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie, gestion de projet ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets de transformation digitale idéalement dans un contexte d'ingénierie ou industriel
• Excellente maîtrise des outils de pilotage projet et du suivi financier.
• Forte orientation client, posture de consultant(e), sens de l'autonomie et grande rigueur.
• Capacité démontrée à piloter plusieurs projets simultanément.
• La connaissance du secteur énergie est un atout.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.
• Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.
• Une culture d\'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d\'équipe et le soutien mutuel.
• Une politique de rémunération attrayante : Profitez d\'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.
• Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !