Entreprise :
Séché Environnement, entreprise familiale créée en 1985, s'applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d'économie circulaire. Les 5900 collaborateurs du Groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.
Vous partagez l'ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d'autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice de projets, vous intervenez en tant que pilote opérationnel sur des projets variés de travaux neufs, incluant la construction d’installations industrielles, la modernisation d’équipements, ou encore la réalisation de bâtiments. Véritable chef d’orchestre, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets de la conception à la mise en service, en passant par les phases de validation, réalisation, réception et clôture.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Structurer et piloter des projets industriels complexes dans le respect des délais, budgets et réglementations (notamment ICPE – Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) ;
- Intervenir sur des projets à forte dimension réglementaire et environnementale ;
- Être force de proposition dès l’amont, y compris sur des projets démarrant sans cahier des charges formalisé, et accompagner les évolutions constantes des besoins ;
- Identifier et mobiliser les compétences internes et externes nécessaires à l’avancement des projets ;
- Coordonner les prestataires (bureaux d’études, maîtrise d’œuvre, entreprises de travaux) et animer les réunions de suivi ;
- Programmer et superviser les travaux dans le respect strict des règles de sécurité propres à un site industriel en exploitation ;
- Réaliser les consultations, analyser les offres et contribuer aux choix techniques et budgétaires.
- Intervenir dans un environnement industriel et travaux publics complexes, avec des contraintes spécifiques liées aux déchets et à la coactivité (produits chimiques, risques spécifiques, interactions process).
Profil recherché
Formation :
Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment, ingénierie industrielle ou équivalent.
Expérience :
Expérience réussie de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets industriels, idéalement sur des environnements réglementés (ICPE, sites classés, industries complexes).
Compétences techniques attendues :
- Approche pluridisciplinaire (génie civil, bâtiment, process, équipements industriels) et capacité à naviguer entre technique, réglementation et opérationnel;
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets ;
- Capacité à lire et créer des plans techniques ;
- Connaissance approfondie des différentes phases d’un projet industriel ;
Savoir-faire et savoir-être :
- Personnalité adaptable mais méthodique, avec le caractère et la posture nécessaires pour faire avancer un projet à partir de rien et mobiliser les ressources clés;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution (cahiers des charges adaptables) ;
- Excellent relationnel pour travailler en lien avec les clients internes, les bureaux d’études, bureaux de contrôle et les équipes de terrain ;
- Réactivité, gestion de situations de crise, sens de l’analyse et polyvalence ;
- Une expérience ou une bonne connaissance du secteur des déchets ou des industries à fonctionnement atypique est un réel atout.
Conditions de travail :
Poste basé à Changé en Mayenne (53) à quelques minutes de Laval
CDI – Forfait jours – Prise de poste prévue pour Septembre 2025
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience, accompagnée de nombreux avantages :
- Mutuelle et prévoyance
- Indemnité transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
- Voiture de service
- 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
- Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
- Possibilité de bénéficier de Titres restaurant sous forme de carte dématérialisée (dont 60% pris en charge par l’employeur)
- Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
- Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles, etc.)
- Prime d’ancienneté de 2% / an à partir de 2 ans jusqu'à hauteur de 16% (selon statut)
- Système de cooptation