CHEF DE PROJET SOUSCRIPTION DAB ENTREPRISES H / F - DIRECTION TECHNIQUE - CDI - SMABTP PARIS

GROUPE SMA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Chef de Projet Souscription pour rejoindre son équipe à Paris. Le titulaire du poste sera chargé de la création de nouveaux produits ainsi que de l'analyse des demandes d'assurances. Le candidat idéal aura un bac+5 et trois ans d'expérience en souscription. Les avantages comprennent une rémunération fixe et variable, du télétravail, ainsi que des engagements en faveur de la diversité et RSE.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractive

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Engagement sur les enjeux RSE

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en souscription/gestion de produits dommages aux biens.
• Connaissance approfondie des produits dommages aux biens.
• Capacité à réaliser des outils de tarification et bilans d'activités.

Responsabilités

• Créer de nouveaux produits et outils de tarification.
• Rédiger et mettre à jour des documents contractuels.
• Analyser les demandes d’assurances en autonomie.

Connaissances

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur

Aisance relationnelle

Assertivité

Agilité et réactivité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

CHEF DE PROJET SOUSCRIPTION DAB ENTREPRISES H / F - DIRECTION TECHNIQUE - CDI - SMABTP PARIS

• CDI
• IDF - Paris
• Distribution et développement commercial
• REF1133T

Missions

Au sein de la Direction Technique Dommages aux biens, vous aurez une double mission de chargé d'études et de souscripteur :

Responsabilités

• Participer à la création de nouveaux produits, réaliser des veilles concurrentielles, créer les outils de tarification adaptés et les faire évoluer selon les besoins.
• Participer à la rédaction et mise à jour des documents contractuels, guides de souscription, notes techniques.
• Elaborer et mettre à jour les outils d'aide à la tarification.
• Mise en place de contrôles, suivis et reporting, qualité des données de l'activité dommages aux biens.
• Réaliser les actions de formation ou d'accompagnement des régions pour la montée en compétence technique des populations en charge du dommage aux biens (conseiller, souscripteurs, gestionnaires, etc.).
• Déterminer la recevabilité de la demande d'assurance transmise.
• Analyser les demandes d’assurances en autonomie : évaluer le risque, déterminer les aménagements de garanties, dérogations, tarifs; négocier les conditions d’assurance; réaliser le reporting auprès de sa hiérarchie.
• Contribuer au développement et à la qualité des risques du portefeuille Dommages aux biens en souscrivant en autonomie dans le respect des règles et procédures.
• Garantir l'équilibre technique des risques souscrits et être référent pour les interlocuteurs internes.
• Être référent des bonnes pratiques de souscription, réaliser et partager des modules de formation techniques, animer des réunions de formation.
• Effectuer des bilans et synthèses d’activités consolidées sur un périmètre élargi.

Profil

• Titulaire d'un bac+5 ou équivalent; expérience de 3 ans minimum en souscription/gestion en produits dommages en biens risques entreprises.
• Connaissance approfondie des produits sur les différents produits dommages aux biens.
• Metodique; esprit d'analyse et de synthèse.
• Bonne connaissance des enjeux techniques, économiques, juridiques liés au secteur de l'assurance dommages aux biens; force de proposition.
• Assertivité, agilité et réactivité.
• Rigueur et aisance relationnelle; esprit d'équipe.
• Excellent niveau de rédaction; esprit de synthèse; aisance pour outils bureautiques (Excel).
• Des déplacements récurrents à prévoir en région (participation aux échanges avec les PSC).

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap.

Avantages

• Rémunération fixe et variable attractif.
• Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
• Télétravail de 2 jours par semaine.
• Avantages CSE, titres-restaurants attractifs.
• Politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille.
• Engagement sur les enjeux RSE et environnementaux.
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.