Chef de projet SIRH HF CDI

SISLEY; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des cosmétiques recherche un(e) spécialiste SIRH pour piloter des projets d'amélioration des systèmes RH. Vous serez responsable d'analyser les besoins utilisateurs, de gérer les projets SIRH, et d'assurer le support aux utilisateurs. Une expérience de 5 ans en SIRH et un Master en Ressources Humaines sont requis. Conditions de travail flexibles avec des bénéfices variés et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Rémunération incluant divers avantages

Télétravail possible

Restaurant d’entreprise sur site

Accès à des activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans l'implémentation de SIRH.
• Parfaite maîtrise des logiciels SIRH.
• Connaissance solide des enjeux RH.

Responsabilités

• Réaliser des audits RH et faire des recommandations.
• Gérer les projets SIRH en mode projet.
• Assurer le support SIRH aux utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise des logiciels SIRH

Connaissance des Systèmes d'Information

Rigueur

Organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Cegid RHPi

Description du poste

Rattaché.e à la Direction Process et Data RH vous assurez la fonction de pilotage de projets SIRH tant sur les aspects systèmes (spécifications fonctionnelles suivi de projets tests assistance aux utilisateurs) que sur les aspects métiers (choix / recommandation d'organisation et dévolution des ressources / compétences procédures etc) sur l’ensemble des domaines RH.

Vous vous investissez fortement sur plusieurs domaines : l’amélioration de la performance la participation à la gestion et à l’évolution des systèmes RH la contribution aux évolutions nécessaires; la formalisation des règles RH; la rédaction de cahiers des charges et de procédures ; le support aux utilisateurs des SIRH et la mise en œuvre de SIRH performants afin de maîtriser les données et les processus RH.

EN NOUS REJOIGNANT VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Réaliser des Audits RH de l'existant les analyser et les recommander quant à l'évolution et la construction (des processus RH de l'organisation afférente et des Systèmes d'Information RH)

Assurer un rôle de conseil et de veille auprès du Directeur Process et Data RH

Gérer les projets SIRH

Analyser les besoins métier et exprimer clairement les demandes des utilisateurs

Coordonner les besoins exprimés par les utilisateurs

Gérer les projets en tant que Maîtrise d'Ouvrage et travailler en mode projet

Élaborer les règles de fonctionnement et d’utilisation du système

Être responsable du contenu fonctionnel des projets contrôler les règles d’utilisation

Recetter les composants mis en place

Être garant.e de la qualité du fonctionnement

Rédiger la documentation

Assurer l’administration fonctionnelle des SIRH

Mettre à jour et faire évoluer les référentiels RH

Mettre en œuvre contrôler et faire évoluer les interfaces des systèmes RH entre eux et des systèmes RH avec les autres systèmes de l’entreprise

Gérer les habilitations et les accès des utilisateurs des systèmes RH

Suivre les incidents ouverts auprès des éditeurs ou prestataires du SIRH en lien avec les équipes métiers

Assurer le support SIRH aux utilisateurs

Assister former les utilisateurs

Mettre en place les évolutions proposer des améliorations

Traiter les incidents ouverts sur le support SIRH

Assurer le suivi des prestataires SIRH

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE :

• Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en systèmes d'information ou en gestion de projets ou Master en informatique avec une connaissance solide des enjeux RH
• Expérience au moins 5 ans dans l'implémentation de SIRH
• Parfaite maîtrise des logiciels SIRH et bonne compréhension des systèmes d'information en général. Connaissance approfondie de au moins un SIRH du marché idéalement Cegid RHPi.
• Solide compréhension des processus RH.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et capacité à piloter un projet de A à Z.
• Rigueur, organisation et un bon sens de la communication. Capacité à travailler en équipe.
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux
• Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Experience : years

Vacancy : 1