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Une entreprise de recruter des profils recherche un expert SAP pour un poste clé dans la transformation du SI Finance. Vous aurez un rôle essentiel en pilotant des projets BI/SAP S/4HANA et en coordinateur internationalement. Le candidat idéal possède un Bac+5, minimum 5 ans d'expérience en SAP et maîtrise l'anglais. De plus, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une mutuelle sont proposés.
"Soyez vous même, les autres sont déja pris."
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Rejoignez un leader reconnu de la défense européenne, au cœur de projets technologiques stratégiques et d’envergure internationale. L’entreprise allie innovation, excellence opérationnelle et collaboration pour relever des défis complexes, tout en contribuant directement à la souveraineté numérique et à la sécurité des nations.
Rattaché à l’équipe SAP France / Groupe, vous travaillerez en binôme avec un référent expérimenté sur un périmètre France et Groupe, la France assurant le lead du déploiement SAP S / 4HANA. Ce rôle combine pilotage de projets, expertise technico-fonctionnelle BI et coordination internationale, en lien direct avec les directions Finance, Achats, Programmes et IT Groupe.
Vous participerez activement au delivery des solutions analytiques SAP du groupe autour de quatre axes principaux :
Compétences comportementales : autonomie, proactivité, écoute, humilité technique, curiosité, esprit de solution, rigueur, sens du résultat, aisance relationnelle, adaptabilité, capacité à fédérer, orientation qualité et sens du service.
Rémunération attractive avec salaire fixe et éléments variables (individuels ou collectifs selon performance). Avantages sociaux : restaurant d’entreprise, épargne salariale , mutuelle et prévoyance, comité social et économique, service de santé au travail, infirmerie.