Chef de Projet Senior

Foyer; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Chef de Projet Senior à Metz. Ce poste requiert au minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets stratégiques et une maîtrise des méthodes telles que Lean et Agile. Vous serez responsable de piloter des projets complexes, d'accompagner des chefs de projet juniors et d'assurer le succès des initiatives. Avantages incluent un environnement multiculturel, des horaires flexibles, et des installations sportives.

Prestations

Environnement multiculturel

Horaire flexible

Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel

Salle de sport avec coach

Conciergerie

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur, école de commerce ou universitaire en gestion, économie ou informatique.
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet, avec exposition significative aux projets stratégiques.
• Capacité à fédérer et influencer des parties prenantes de haut niveau.

Responsabilités

• Pilotage de projets d’envergure avec autonomie et expertise.
• Développement de nouveaux projets stratégiques.
• Contribuer à l’optimisation des méthodologies de gestion de projet.

Connaissances

Leadership

Analyse complexe

Conduite du changement

Gestion de projets

Optimisation des processus

Formation

Diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce

Outils

Prince 2

Lean

Agile

Six Sigma

Description du poste

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour son département POM (Projets, Organisation & Méthodes) un(e) Chef de Projet Senior .

Responsabilités

Vous êtes un leader de projet aguerri, capable de naviguer dans des environnements complexes et d’orchestrer des initiatives stratégiques à fort impact.

Votre mission :

piloter des projets d’envergure avec autonomie et expertise, tout en assurant leur réussite (in scope, in budget, in time). Vous identifiez les opportunités d’optimisation, proposez des initiatives transformatrices et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet. En parallèle, vous accompagnez et guidez les chefs de projet plus juniors vers l’excellence.

Vos tâches principales :

1. Gestion et pilotage de projets complexes

Prendre en charge des projets à fort impact nécessitant une expertise avancée et une gestion stratégique.

Structurer et animer les comités projet, assurer un suivi rigoureux et un reporting efficace au top management.

Définir et suivre la charte, la planification et le budget des projets tout en optimisant les ressources.

Gérer activement les risques et proposer des plans de remédiation adaptés.

Garantir l’atterrissage des projets in scope, in budget et in time avec un focus sur la valeur business.

Assurer une gestion du changement proactive et embarquer les parties prenantes clés.

2. Développement et proposition de nouveaux projets stratégiques

Réaliser des analyses approfondies pour identifier des leviers d’amélioration et de transformation.

Élaborer des business cases robustes pour sécuriser l’adhésion et les budgets.

Piloter des initiatives transversales ayant un impact stratégique pour l’entreprise.

3. Amélioration continue

Contribuer activement à l’optimisation des méthodologies de gestion de projet et des processus.

Déployer les meilleures pratiques en Lean, Agile, Six Sigma, Prince 2 et autres approches adaptées.

Accompagner et encadrer les chefs de projet juniors en partageant expertise et méthodologies.

Compétences requises :

Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou universitaire en gestion, économie ou informatique.

Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet, avec une exposition significative aux projets stratégiques.

Expérience avérée en transformation, optimisation des processus et conduite du changement.

Expertise en gestion de projet souhaitable : Waterfall, Agile, SAFe, Lean, Six Sigma, Prince 2.

Capacité à réaliser des analyses complexes et proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

Leadership et aisance dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Capacité à fédérer et influencer des parties prenantes de haut niveau.

Excellente gestion des conflits et des résistances au changement.

Maîtrise courante du français et de l'anglais requise.

Notre offre :

En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :

• Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant.
• Un système d’horaire flexible.
• Un restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
• Une salle de sport avec coach.
• Une conciergerie.