Chef de projet Recrutement H / F

dentsu; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Dentsu recherche un Responsable Recrutement pour superviser les recrutements en France dans un contexte stimulant. Vous serez chargé(e) des recrutements, de l'expérience candidat, et de l'animation de la marque employeur, avec une implication forte dans divers projets. Un niveau d'anglais correct et une connaissance des outils de recrutement, dont l’ATS Workday, sont attendus.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en recrutement.
• Pilotage de l'activité de recrutement de bout en bout.
• Bon niveau d'anglais oral et écrit.

Responsabilités

• Superviser et accompagner les recrutements (Stages, Alternances, CDD et CDI).
• Take briefs auprès des managers et rédiger les offres.
• Animer la marque employeur et assurer le reporting de l’activité recrutement.

Connaissances

Relationnel

Analyse

Rédaction

Curiosité

Formation

Formation RH généraliste (BAC+3)

Outils

Pack Office

ATS Workday

Description du poste

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines France et au Directeur du Recrutement EMEA et dans le cadre d’un remplacement congés maternité, vous êtes en charge de superviser et d’accompagner les recrutements de dentsu France (Stages, Alternances, CDD et CDI) et de piloter les projets d’expérience candidats, d’onboarding, de marque employeur et de reporting de l’activité recrutement.

A ce titre, vos principales missions seront de :

Apporter un support à l’équipe Recrutement et Relations Ecoles pour prendre les briefs auprès des managers, rédiger et publier les offres d’emploi, sélectionner les candidats pertinents (sourcing, approches directes, tri de CV, traitement des cooptations et des tests de compétences ou de soft skills), qualifier les profils et les rencontrer en entretien RH, assurer les comptes rendus d’entretien et transmettre des shortlistes qualifiées aux managers puis envoyer les propositions d’embauche et les contrats aux candidats retenus et refuser les autres candidats;

Participer à l’animation des viviers de candidats et du programme cooptation;

Participer aux projets groupe d’optimisation des outils de recrutement et notamment de notre ATS Workday pour améliorer l’expérience candidat et celle des recruteurs;

Planifier, organiser et animer les séminaires d’intégrations;

Animer la politique diversité et inclusion en suivant et assignant les formations aux managers recruteurs;

Animer la marque employeur en interne et en externe en co-rédigeant les newsletters RH internes, en produisant de contenus pour diffusion sur les réseaux sociaux, …;

Assurer le reporting de l’activité recrutement auprès de la direction.

Issu(e) d’une formation RH généraliste (BAC+3 à minima), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en recrutement en cabinet de recrutement, ESN ou chez un annonceur.

Vous avez déjà piloté une activité recrutement de bout en bout (dont les sujets d'onboarding et de marque employeur) et savez travailler en mode projet.

Vous disposez d’un excellent relationnel, de très bonnes qualités rédactionnelles, d’un bon sens de l’analyse et d’une forte curiosité.

Vous maîtrisez l’utilisation du Pack Office, vous êtes à l’aise les présentations PPT notamment et les différents réseaux sociaux (LinkedIn).

Idéalement, vous maîtrisez l’ATS Workday.

Un bon niveau d’anglais oral et écrit, vous permettant d’échanger avec les équipes internationales est également nécessaire.

Créer une alerte emploi pour cette recherche