Chef de Projet Paie-RH H/F

TGS France; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services et de conseils recherche un Chef de Projet Paie-RH à Angers. Vous serez intégré à une équipe dynamique où vous coordonnerez des projets relatifs aux ressources humaines. Avec un diplôme en Paie RH et une expérience pertinente, vous collaborerez avec divers services pour optimiser les processus. L'entreprise valorise les relations humaines et offre un cadre de travail convivial où l'évolution professionnelle est encouragée.

Prestations

Formations régulières

Télétravail

RTT

Carte tickets restaurants

Primes d'intéressement

Plan Epargne Entreprise

Qualifications

• Diplôme spécialisé en Paie RH ou Juridique.
• Expérience significative en Paie RH ou en droit social.
• Sens du service et bonne communication.

Responsabilités

• Coordonner les instances du métier social.
• Collaborer avec les services supports.
• Gérer les projets du métier social.
• Appliquer les procédures qualité.
• Assurer la montée en compétences des collaborateurs.

Connaissances

Relations humaines

Analyse des besoins

Gestion de projets

Formation

Diplôme en Paie RH et/ou Juridique

Description du poste

Les missions du poste

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d'une relation humaine et durable !

Qui sommes-nous ?

TGS France : un groupe engagé et durable, porté par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement. Nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Nous respectons les engagements RSE en faveur du handicap, du bien‑être de nos collaborateurs et de la satisfaction client, tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous : Intégré à l'équipe du Bureau Social pilotée par Frédéric Touyre, Responsable du Métier Social Groupe, vous nous rejoignez en tant que Chef de Projet Paie‑RH (F/H).

Responsabilités :

• Coordonner les différentes instances du métier social (Comités internes paie, juridique, RH et Outils)
• Collaborer avec les divers services supports (Marketing/Communication, Commercial, Compta/Contrôle de gestion/Facturation, Juridique…)
• Participer à la gestion des projets du métier social et à l'établissement des Offres
• Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation/inclusion
• Accompagner les responsables de pôle dans leur rôle de manager
• Appliquer et/ou faire appliquer les procédures qualité définies par le Groupe, notamment par la mise en place d'Audits internes
• Coordonner les activités liées au métier du social via l'animation de réunions avec les Responsables de pôles, la création et mise en place de process opérationnels
• Être référent du métier social et assurer la montée en compétences des collaborateurs par le biais d'actions métiers

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Paie RH et/ou Juridique, et disposez d'une expérience Paie RH significative ou de juriste en droit social
• Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d'identifier des besoins, de les analyser et de leur proposer des solutions; vous êtes force de propositions
• Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont vos moteurs quotidiens

Votre quotidien dans l'agence de Beaucouzé :

• Retrouvez vos 160 collègues en expertise comptable, paie, juridique et audit
• Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
• Participez à des afterworks et moments conviviaux qui renforcent l'esprit d'équipe

Rejoindre TGS France :

• Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières (3,3 jours de formation par collaborateur par an)
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
• Trouver son équilibre vie pro/vie perso : télétravail, RTT (10 jours par an)
• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service (les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps)
• Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…), prime de cooptation (250 à 1500 €), prime d'apport nouveau client

Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.