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Chef de Projet MOE E-Front Erm H / F

SYD Digital Care

Vanves

Hybride

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de conseil en informatique recherche un Chef de projet MOE E-front ERM pour piloter des déploiements d'ERM. Vous serez responsable de la gestion des coûts et des délais tout en collaborant avec une équipe d'experts. Le candidat idéal a 3-7 ans d'expérience en gestion de projet et une expérience significative dans le secteur finance ou assurance. Télétravail possible 2 jours par semaine.

Prestations

Tickets restaurants
Chèques-cadeaux
Prime de participation
Prime vacances
Équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

  • 3 à 7 ans d'expérience en gestion de projet MOE.
  • Participation au déploiement d'un ERM du marché comme E-front, SAP GRC ou Oracle GRC.
  • Expérience significative dans le secteur de la finance ou de l'assurance.

Responsabilités

  • Participer au pilotage du projet de déploiement de l'ERM E-front.
  • Déployer les sites de production du client.
  • Gérer les coûts, délais, qualité, budget, planning.
  • Travailler en collaboration avec une équipe de consultants MOE experts sur l'ERM.

Connaissances

Gestion de projet
Organisation
Travail en équipe
Connaissance des processus métiers
Connaissance des enjeux de conformité

Formation

Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine connexe
Description du poste
Overview

Poste : Chef de projet MOE E-front ERM (H / F)

Lieu : Paris

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : 1er Octobre 2025

Contrat : CDI

Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE E-front ERM afin d'accompagner notre client au sein de la DSI du client.

Responsibilities
  • Participer au pilotage du projet de déploiement de l'ERM E-front
  • Déployer les sites de production du client
  • Gérer les coûts, délais, qualité, budget, planning
  • Garantir les déploiements en respectant les directives et la stratégie de l'entreprise
  • Travailler en collaboration avec une équipe de consultants MOE experts sur l'ERM
  • Gérer la relation avec l'éditeur / intégrateur
Profil et motivants

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine connexe, tu as entre 3 et 7 ans d'expérience en gestion de projet MOE. Tu as obligatoirement déjà participé au déploiement d'un ERM du marché (par exemple E-front, SAP GRC, ou Oracle GRC). Tu as une expérience significative dans le secteur de la finance ou de l'assurance. Tu es reconnu(e) pour tes compétences en gestion de projet, ton sens de l'organisation et ta capacité à travailler en équipe. Tu as également une bonne connaissance des processus métiers et des enjeux de la conformité.

Process de recrutement
  1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
  2. Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
  3. Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  4. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD
  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs. Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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