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Une entreprise de solutions technologiques en Île-de-France recherche un(e) expert(e) SAP Business One. Vous serez en charge d'assurer la stabilité de l'outil et de fiabiliser les flux internes. Idéalement, vous avez un Bac+5 en informatique et au moins 3 ans d'expérience sur SAP Business One. Les compétences en anglais sont essentielles, et la connaissance de l'italien est un plus. Ce CDI vous offre un environnement collaboratif d'apprentissage et d'évolution.
Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans la distribution et l’intégration de solutions technologiques à forte valeur ajoutée, intervenant sur des environnements techniques exigeants et innovants. Elle accompagne ses clients industriels avec une approche orientée expertise et conseil.
Son atout majeur réside dans la combinaison d’un haut niveau d’expertise technologique et d’une culture d’entreprise profondément tournée vers l’humain.
Son principal atout réside dans son environnement de travail collaboratif, qui favorise l’autonomie, la montée en compétence et le partage de savoir-faire. Cette entreprise propose des projets stimulants, un accompagnement des collaborateurs dans leur évolution et veille à préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable des Opérations, vous intégrez une équipe de 2 personne.
-Incarner SAP B1 auprès des interlocuteurs en interne et de l’intégrateur
-Assurer la stabilité de l’outil, sa sécurité et ses performances
-Fiabiliser les flux financiers, logistiques, commerciaux et achats
-Adapter et personnaliser les processus SAP B1
-Gérer les ticket et résoudre les incidents
-Créer les intégrations avec les autres systèmes
Formation : Bac+5 minimum en informatique
Expérience : 3 ans minimum sur SAP Business One
Compétences : SAP Business One (maitrise), Anglais (B2 minimum), Italien (bonus)
Qualités : pédagogie, leadership, aisance relationnelle, ouverture d’esprit, patience
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable RH et la Responsable des Opérations
Troisième rencontre avec l a Responsable des Opérations et la Directrice des Opérations