Chef de Projet Electricité Industrielle H / F

FAYAT ENERGIES SERVICES; Achères; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les projets industriels recherche un Chef de Projet pour superviser des projets significatifs. Vous serez responsable de l'organisation, de la planification et du suivi des équipes. Votre rôle inclura la gestion des budgets et l'approbation des documents administratifs. Un diplôme d'ingénieur avec 5 à 10 ans d'expérience est requis. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets de grande envergure au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
• Expertise en management de projet dans un environnement technique.

Responsabilités

• Organisation et suivi de projets industriels.
• Gestion des équipes et évaluation des performances.
• Établissement et optimisation des facturations.
• Vérification des documents et approbation des contrats.

Connaissances

Organisation

Planification

Contrôle financier

Management d'équipe

Réunions régulières

Formation

Formation d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

SATELEC recherche un Chef de Projet pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros tel que LA SOCIETE DU GRAND PARIS, SIAAP Achères pour l'entreprise Affaires Spéciales

De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients. Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation). Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise

Gestion :

Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients. Vérification et approbation des factures fournisseurs. Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en place. Bilan annuel suivant procédures en place

Gestion du Personnel :

Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité. Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements. Evaluer la performance et les compétences de son personnel. Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers

De formation ingénieur ou équivalent avec une expérience d'environ 5 ans à 10 ans et la double expertise du management et du terrain, dans un environnement technique.