Chef de Projet Développement Commercial B To B H / F

Altitude Infra; Val-de-Reuil; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécoms recherche un(e) responsable B2B pour suivre et développer l'activité. Vous devez avoir 3 ans d'expérience et un diplôme d'ingénieur. Le poste inclut la gestion de projets et l'interaction avec plusieurs parties prenantes. Avantages: télétravail, titres-restaurant, mutuelle prise en charge, et 16 jours de RTT.

Prestations

Télétravail une journée par semaine

Titres-restaurant

Mutuelle attractive prise en charge à 100%

16 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans la gestion de projet ou la gestion de partenariats.
• Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs équipes.
• Aisance à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Suivre et développer l'activité B2B.
• Assurer l'exécution opérationnelle du contrat.
• Produire le reporting mensuel de l'activité.

Connaissances

Gestion de projet

Communication claire

Collaboration transverse

Connaissance des marchés wholesale télécoms

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

Méthodes de gestion de projet (Gantt, Agile)

Description du poste

Overview

Dans le cadre de sa mission d'exploitation des réseaux qui lui sont confiés, Altitude Infra commercialise une offre de gros à destination des opérateurs de services B2B et des marchés publics.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous l'accompagnerez dans le développement de l'activité B2B, avec pour objectif principal de créer les conditions opérationnelles nécessaires à l'atteinte du chiffre d'affaires.

Responsabilités et suivi

• Suivre et développer l activité B2B : Assurer le suivi du parc et du chiffre d'affaires B2B AITHD.
• Être le garant de la bonne exécution opérationnelle du contrat avec le prestataire sur les aspects contractuels, commerciaux, financiers, relationnels et opérationnels.

Activités clés

• Suivi de la bonne application du contrat et participation à ses évolutions.
• Organisation et animation des comités de gouvernance avec le prestataire (ordre du jour, préparation, comptes-rendus).
• Accompagnement du prestataire dans ses réponses aux projets.
• Support sur les projets complexes.
• Production du reporting mensuel de l'activité B2B et FTTE.
• Réalisation d'analyses opérationnelles pour identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.
• Vérification des données communiquées par le prestataire.
• Points d'information mensuels avec les directeurs des centres de profits.
• Suivi et coordination des interactions opérationnelles entre les équipes internes et celles du prestataire (accès aux outils, mise en place des process).
• Participation aux comités OSM.
• Force de proposition sur l'amélioration des modes de fonctionnement actuels.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projet et/ou la gestion de partenariats.
• Vous avez une bonne connaissance des marchés wholesale télécoms et/ou du secteur des entreprises.
• Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que les méthodes de gestion de projet (type Gantt, Agile, etc.).
• Vous démontrez une forte capacité à travailler en transverse, en collaboration avec plusieurs équipes et parties prenantes.
• Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et vous savez communiquer avec clarté tout en comprenant rapidement les enjeux opérationnels et stratégiques.

Travailler chez Altitude Infra, c'est :

• Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens.
• Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle.
• Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité.
• Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté).
• Disposer de titres-restaurant.
• Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur.
• 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité).
• Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence).

Bienvenue dans l'ère de la fibre, ensemble connectons-nous à l'avenir !

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