Chef de Projet Conduite du Changement Assurance H/F

CAPFI Groupe; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

CAPFI Groupe, expert en Conseil IT, recherche un Chef de Projet Conduite du Changement - Assurance pour soutenir la transformation des métiers de ses clients à Paris. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, notamment en conduite du changement, et un diplôme Bac +5. CAPFI offre un environnement de travail flexible et un engagement envers la diversité.

Prestations

Choix de manager

Formations certifiantes

Engagement dans des initiatives sociales

Environnement de travail sain

Labellisé HappyAtWork et B Corp

Qualifications

• Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet.
• Connaissances des métiers assurantiels.
• Expérience en conduite du changement et pilotage de nouvelle organisation.

Responsabilités

• Migration et implémentation de Système d'Information.
• Recueillir et analyser les besoins métier.
• Participer à la phase de conduite du changement et de formation des utilisateurs.

Connaissances

Engagement

Dynamisme

Adaptabilité

Capacités relationnelles

Communication

Formation

Diplôme Bac +5 ou équivalent

Description du poste

CAPFI Banque et Assurance est l'entité experte du groupe CAPFI, spécialisée en Conseil IT et Gestion de projet MOA.

Nos experts disposent d'une double compétence : IT et métier.

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur métier, dans le développement de leurs produits et de leurs services.

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec un Chef de Projet Conduite du Changement - Assurance H/F.

Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez l'un de nos clients situé à Paris ou en proche banlieue.

Vous serez en relation avec les métiers, la MOA et les équipes de développement impliquées sur le projet.

Vous interviendrez dans un environnement client riche, sur des sujets à forts enjeux stratégiques tels que :

• La migration / l'implémentation de Système d'Information (SI)
• La refonte de SI
• La digitalisation
• Analyser l'existant
• Recueillir et analyser les besoins métier
• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Participer à la phase d'homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies
• Suivre la mise en production
• Participer à la phase de conduite du changement : rédaction de la documentation, formation et support fonctionnel auprès des utilisateurs

Vous êtes le bon candidat si :

• Vous êtes engagé, dynamique et adaptable ; vous avez d'excellentes capacités relationnelles et de communication ; vous connaissez les métiers assurantiels, notamment en conduite du changement, pilotage de nouvelle organisation... ; vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans en gestion de projet ; vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent.

Ce que nous vous offrons

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible, dans l'organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI, c'est aussi :

• Vous laisser libre de choisir votre manager ;
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Rejoindre les Tribus et faire vivre l'énergie collective et l'expertise de CAPFI ;
• Consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d'honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C'est pourquoi :

• Nous sommes labellisés HappyAtWork et B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Notre processus de recrutement :

1. Nous apprenons à nous connaître lors d'un premier entretien téléphonique ;
2. Nous échangeons sur votre projet professionnel lors d'un entretien RH et vous présentons CAPFI ;
3. Nous approfondissons vos compétences fonctionnelles lors d'une entrevue avec un de nos experts ;
4. Kick-off : nous vous proposons une offre de collaboration et en discutons ensemble ;
5. Vous embarquez pour une session d'intégration : bienvenue dans la famille CAPFI !

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale, en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat, sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre, d'invalidité ou de religion.

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