Chef de produits "Maille Homme" (H/F)

MISE AU GREEN; Eckbolsheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode durable à Eckbolsheim recherche un(e) Chef de produits Maille homme pour superviser l'évolution de l'offre de produits. Ce rôle implique des responsabilités variées, de l'analyse des tendances de marché à la gestion des achats, en passant par le développement produit. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 mois d'expérience dans le domaine du prêt-à-porter, ainsi qu'une connaissance des produits Maille. Ce poste en CDI offre un environnement créatif et engagé.

Qualifications

• Expérience de 2 mois comme chef de produits PAP.
• Connaissance des produits Maille soumise à évaluation.

Responsabilités

• Suivre l'évolution du marché et les remontées magasins.
• Structurer l'offre selon la lettre de cadrage.
• Gérer les achats et garantir les niveaux de marge.
• Développer les produits avec la direction artistique.

Connaissances

Dessiner des avant-projets

Etudier la fonctionnalité d'un produit

Opérer des choix techniques

Présenter une maquette

Description du poste

MISE AU GREEN, une marque née d'une belle histoire familiale en 1986, dans un environnement naturel, la marque a su évoluer au fil des années en s'appuyant sur des valeurs fortes, la sincérité, l'énergie et l'engagement. Nous croyons en une mode raisonnée, c'est-à-dire une mode durable, de qualité qui résiste au temps, une mode faite avec responsabilité dans le respect des Hommes et des matières, mettant au cœur de notre recherche le bien aller.

Nous recherchons pour notre siège situé à Eckbolsheim, un(e) Chef de produits "Maille homme". Ce poste est rattaché au Directeur Produits et en étroite coopération avec le Directeur Artistique et l'équipe style.

Description des missions

Écoute et observation du terrain : 
Observation de l'évolution du marché,
Écoute des remontées magasins,
Suivi du digital (e-shop concurrence ciblée, réseaux sociaux, etc.) ...
Store check, benchmark concurrence

Structuration de l'offre : 
En suivant la lettre de cadrage par saison co-construite avec le D. 
Produits : Politique de PV et PV moyen à la famille,
Nombre de références par familles et sous familles,
Poids des VIPs,
Taux de renouvellement de l'offre chaque saison

Déploiement de la politique R.S.E. de l'entreprise : 
Choix et suivi des fournisseurs,
Développement des matières en accord avec la politique RSE (Bio, Eco wash, etc …)

Gestion des achats : 
Proposition de budget d'achats en cohérence avec la lettre de cadrage,
Garant du niveau de marge d'entrée,
Garant du taux de stock résiduel de fin de période, de l'absence de rupture sur les VIPs,
Garant des dates de livraison, du cadencement des livraisons, du niveau de stock

Développement produit : 
Développement produit selon tendances définies par la DA (tandems styliste-CP),
Mise au point des produits du premier proto à la production finale en coopération avec la responsable qualité,
Passation des commandes avec toutes les infos requises dans l'ERPP.

Pilotage de l'achat et du sourcing : 
Responsable de la définition de la stratégie sourcing et de son déploiement sur son périmètre 
Conditions d'achat, Conformité RSE, Conditionnement (labelling, polybag, cartons, …),
Transport amont, Douanes

Merchandising visuel : 
Chaque CP participe à l'élaboration du merchandising visuel en étroite collaboration avec le responsable merchandising.

Profil recherché

Une première expérience de Chef de Produit dans l'univers du prêt-à-porter est souhaitée.
Une connaissance des produits Maille (tricot/jersey) est un plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 Mois - comme chef de produits PAP Cette expérience est indispensable

Compétences

• Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
• Etudier la fonctionnalité d'un produit
• Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
• Présenter une maquette, prototype à un client

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

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