Chef de Produit Marque Propre H/F

Whiskies du Monde; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les spiritueux basée à Mérignac cherche un Chef de produit pour développer et gérer ses marques. Vous serez responsable de la croissance des marques, de la création de partenariats avec les fournisseurs, et du développement de stratégies marketing sur le marché français. Une formation Bac +5 en marketing et une expérience de 4/5 ans sont requises, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste à responsabilité offre une rémunération selon expérience, avec plein d'avantages.

Prestations

Rémunération selon expérience

Plan d'intéressement

Mutuelle 100% employeur

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 4/5 ans d'expérience en marketing développement.
• Expérience dans une société type FMCG/Grande consommation.
• Capacité à gérer des projets de manière efficace.

Responsabilités

• Faire croître les marques propres existantes.
• Construire des partenariats solides avec les fournisseurs.
• Développer des plans de marque et d'activation.

Connaissances

Savoir-faire en marketing produit

Anglais professionnel courant

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse

Autonomie et proactivité

Dynamisme

Formation

Formation Bac +5 marketing ou équivalent

Outils

Panels Nielsen

IWSR

Description du poste

Les missions du poste

Qui sommes-nous? Whiskies du Monde est une entreprise familiale fondée en 1999 et basée à Mérignac, près de Bordeaux, spécialisée dans la distribution de spiritueux premium provenant des quatre coins du monde. Distributeur référent en France et dans plus de 25 pays européens, l'entreprise connaît un développement rapide depuis 2012.

Notre mission: dénicher les spiritueux qui feront la différence, des whiskies les plus exceptionnels aux rhums les plus raffinés. Notre ambition: construire les marques que nous distribuons sur chacun de nos marchés avec une vision à long terme, au-delà d'un simple rôle de négoce.

Whiskies du Monde s'entoure de personnalités et de talents aux profils complémentaires, partageant les mêmes valeurs et la même ambition: faire briller les savoir-faire du monde entier à travers des marques traditionnelles, innovantes et performantes.

Pour accompagner et accélérer la croissance de nos marques, l'équipe marketing renforce son équipe et recherche un/une Chef de produit.

Rejoignez notre équipe afin de développer les marques Whiskies du Monde (WDM) actuelles ainsi que des marques en distribution sur l'ensemble des réseaux (on/off trade). Un poste d'une grande richesse à la fois créatif et "business‑oriente" sur des marques clefs pour la croissance de la société. Vos compétences en développement marketing, mais aussi votre proactivité, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront clés pour votre réussite à ce poste.

Vos missions :

Mission 1 : Faire croître nos marques propres existantes

• Être le lien n°1 avec notre responsable qualité pour suivre tous les appros matières sèches, les jus, les assemblages, les fûts pour l'élevage et les plannings de production / embouteillage en s'assurant de produire au bon timing en juste quantité.
• Être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires fournisseurs pour le suivi régulier des projets en cours.
• Assurer la qualité constante de nos produits (en lien avec le responsable qualité).
• Faire évoluer tous les éléments du mix incluant pack design (debriefs + suivi agence), packshots, PLV, brand assets.
• Construire des plans de marque (activation en enseigne, développement PLV, activations terrain ou autre) pour assurer la croissance de nos marques propres.
• Participer à l'organisation et l'animation d'événements (salons / presse) afin de promouvoir les marques.
• Suivre les performances de nos marques via les panels Nielsen, IWSR.

Mission 2 : Construire des partenariats solides avec nos partenaires fournisseurs

• Assurer la mise sur le marché - intégrer toutes les informations marque / storytelling / expertise pour les besoins WDM (formation, brand deck, revue d'innovation, PIM etc.).
• Négociation des conditions de distribution de la marque (A&P, tarifs, conditions paiement, délais d'approvisionnement, contractualisation).
• Gérer et animer au quotidien la relation avec les marques du portefeuille confiées en travaillant main dans la main afin de répondre à leurs attentes.
• Meetings réguliers de développement des marques en présence des fournisseurs afin de leur donner une vision de l'exécution des plans et des résultats.

Mission 3 : Développer les plans de marque et d'activation en lien avec les équipes commerciales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement (promotion et communication) des marques sur le marché français en cohérence avec la stratégie commerciale de l'entreprise.
• Participer à l'organisation et l'animation d'événements (salons / presse) afin de promouvoir les marques.
• Retravailler le mix produit lorsque ça s'avère nécessaire (brand redesign / repositionnement prix etc.).
• Suivi des performances des marques confiées (Reporting, communication active avec nos partenaires fournisseurs, proposition d'amélioration des performances).
• Construction des revues d'innovation, des brand decks.
• Suivi du budget A&P.

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation type Bac +5 marketing ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 4/5 ans sur des missions similaires, en particulier en marketing développement.

Savoir faire

• Expérience dans une société type FMCG/Grande consommation en marketing produit.
• Première expérience de marketing développement (de la rédaction du brief agence à l'exécution: création de marques ou modifications de pack).
• Rigueur, organisation & bonnes compétences de gestion de projet.
• Esprit de synthèse et d'analyse (panels Nielsen / IWSR).
• Anglais professionnel courant.

Savoir être

• Autonomie et proactivité, orienté solution et résultat.
• Curiosité pour l'univers des spiritueux.
• Dynamisme - esprit positif - bonnes qualités relationnelles.
• Implication et adaptation à une structure dynamique.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer sur ses projets.

Mais aussi...

• Process : RDV RH en visio + entretien en présentiel avec Manager + 3e entretien avec Directrice Marketing.
• Contrat : CDI à compter de Mars 2025.
• Statut cadre au forfait jour.
• Rémunération selon expérience sur 13 mois + plan d'intéressement + mutuelle 100% employeur + tickets resto.