Overview
Rattaché à Carine, Responsable Marketing, vous rejoignez une équipe de 7 Chefs de produits. Vous intervenez en tant que Chef de produit principalement sur le périmètre des automates et du fiduciaire. En tant que Chef de Produit, vous êtes en charge de l'animation d'une gamme de services destinés à nos banques partenaires. Dans ce cadre, vos missions sont de :
- Assurer le développement des offres de services en collaboration avec les équipes internes (nature de la prestation, parcours clients, engagements de service, indicateurs, reporting, rédaction des contrats) dans le respect des process définis
- Gérer la politique de prix et de marge
- Contribuer aux expérimentations autour de nouvelles solutions de paiement et services
- Développer les outils d'aide à la vente pour les responsables grands comptes et les présentations clients
- Animer les comités Produits mensuels : présentation du suivi du portefeuille projets aux différentes directions concernées (Filière de production, Commerce, Informatique)
- Réaliser la veille marché et construire le plan Marketing annuel
- Participer à la réflexion autour de l'évolution des besoins et attentes des clients finaux et partenaires bancaires
Profil / Qualifications
- Vous bénéficiez d'une expérience probante sur une fonction similaire : gestion et développement d'une gamme de services à forte valeur ajoutée idéalement dans le domaine des services (banque, assurance).
- Vous connaissez bien la construction d'offres de services dans toutes ses composantes : définition du contenu des prestations, indicateurs, modèle tarifaire, rentabilité, documents contractuels, définition des supports d'aide à la vente
- Capacité à appréhender des sujets techniques
- Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint
Qualités et personnalité
- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et un esprit business
- Bonnes capacités d'analyse et esprit de synthèse pour gérer efficacement les priorités
- Capacité à fédérer et créer l'adhésion
- Gestion de plusieurs projets à la fois
Processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Sarah de la team recrutement
- Entretien avec Carine, Responsable Marketing accompagnée de Sarah de la team recrutement
- 2ème entretien avec Nicolas, Directeur de Service Marketing
Modalités et avantages
- Démarrage : dès que possible. Parcours d'intégration prévu
- Avantages : 14 jours de RTT / an, prime variable, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
- Chèques-déjeuner d'une valeur de 10 EUR (dont 6 EUR patronal)
- Participation et intéressement, prise en charge des transports en commun (70%), mobilité douce
- Compte épargne temps, comité d'entreprise
Spécificités
- Station assise continue
- Déplacements ponctuels