Chef de Produit (H/F) Détails du poste | Hartmann

HARTMANN GROUP; Châtenois; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de dispositifs médicaux recherche un Chef de Produit pour gérer le développement de gammes de pansements techniques et coordonner les lancements de nouveaux produits. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience en marketing dans ce domaine, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Le poste basé à Châtenois offre des avantages tels que le télétravail et une rémunération fixe sur 13 mois avec primes.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Salaire fixe sur 13 mois + primes

Tickets restaurant

10 RTT/an

CSE et mutuelle d'entreprise avantageuse

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en marketing de dispositifs médicaux.
• Très bonne maîtrise de l'anglais (B2/C1).
• Prêt à effectuer des déplacements réguliers (20 à 30 %).

Responsabilités

• Gérer le développement de gammes de pansements techniques.
• Participer à la mise en place du plan marketing AWC.
• Coordonner le lancement de nouveaux produits.
• Analyser et suivre les performances chiffrées du portefeuille.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse de marché

Compétences en marketing digital

Communication en anglais

Formation

Diplôme d'une École de Commerce ou Master en Marketing

Description du poste

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment: avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.

Rejoignez-nous en tant que

Chef de produit (H/F)

Poste basé à Arcueil (94) ou à Châtenois (67)

*En accord avec notre politique de mobilité, nous vous informons qu’un(e) candidat(e) est pressenti(e) pour ce poste. Néanmoins le poste est ouvert : challengez-nous/vous et postulez !

Responsibilities

En tant que Chef de Produit, vous intervenez sur la marque Paul Hartmann au sein du Département Marketing Advance Wound Care (AWC - Advance Wound Care) . Au cœur de notre processus d’innovation, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes ventes, réglementaires, marketing intelligence, médicales et contribuez à la mise en œuvre du plan marketing (produits, communication & digital) pour les produits dont vous avez la charge.

Vos principales missions :

• Gérer le développement de plusieurs gammes de pansements techniques (AWC) en relation avec les services internes et les prestataires externes;
• Participer à la définition et à la mise en place du plan marketing AWC;
• Coordonner le lancement de nouveaux produits AWC en relation avec les services internes en France et au Global (Allemagne), les prestataires externes;
• Piloter le portefeuille sur l’ensemble du cycle de vie du produit : de la conception à la mise sur le marché des nouveautés, jusqu’à la gestion de la fin de vie des produits en veillant à leur rentabilité ;
• Fédérer les équipes autour des lancements produits;
• Collaborer avec les équipes de prescription, de vente et Web pour assurer le succès commercial des produits,
• Contribuer à la formation et à la réalisation des outils d'aide à la vente : présentations marketing, dossiers de lancement, fiches produit, revues d’innovation, book de formation, mémentos, webconférences etc.;
• Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances et innovations du marché ;
• Analyser et suivre les performances chiffrées du portefeuilleet du marché et assurer une veille régulière sur les retours consommateurs pour formuler des recommandations d’actions ;
• Mettre en place la communication print, média, digitale (réseaux sociaux, sites web, applis, PIM, sites d’Education Médicale, SEO, SEA)

Profil

• Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Cycle universitaire Master en Marketing

• Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, dans le domaine des dispositifs médicaux
• Une très bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire (minimum B2/C1) dans le cadre notamment des projets et relations avec notre maison mère
• Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers (20 à 30 % de votre temps)

Les +

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste après 4 mois de présence + une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison
• Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d’intéressement et de participation.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques
• 10 RTT/an, CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse
• Un programme d’Onboarding complet (intégration)
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste

• Welcome Day le jour de votre arrivée.
• Formation à votre poste
• Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.