Chef de Mission Cabinet Digitalisé 30-60 Pers. - Paris 16E H / F

Goldman search; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil à Paris recherche un professionnel pour superviser un portefeuille stratégique, encadrer une équipe de 2 à 4 collaborateurs et accompagner les clients dans l'optimisation de leurs opérations. Le poste offre des perspectives d'évolution rapides, avec un package salarial compétitif de 55 à 65K €, des primes, et des conditions de travail flexibles incluant du télétravail. Les candidats doivent avoir entre 5 et 8 ans d'expérience en cabinet, avec une solide maîtrise des processus de révision et de supervision.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle premium

Transport pris en charge

Outils modernes fournis

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en cabinet.
• Solide maîtrise de la révision et de la supervision.
• Envie de s'investir dans un cabinet moderne.

Responsabilités

• Superviser un portefeuille stratégique et organiser les travaux.
• Encadrer de 2 à 4 collaborateurs et suivre leurs objectifs.
• Accompagner les clients et présenter des conclusions.
• Participer à l'amélioration des process internes.

Connaissances

Maîtrise de la révision

Aisance relationnelle

Sens du leadership

Capacité à structurer une équipe

Description du poste

Vous êtes prêt(e) à prendre un vrai rôle de pilotage, avec une équipe, un portefeuille stratégique et des associés qui laissent de la place à vos idées ?

C'est typiquement le poste où l'on peut s'installer et évoluer vite.

Ce cabinet modernisé fonctionne avec une organisation fluide, des outils récents et une vision claire : réduire les tâches inutiles pour se concentrer sur l'accompagnement client.

La culture est dynamique, ambitieuse, et orientée projets.

Les associés sont accessibles, impliqués et favorisent l'autonomie des chefs de mission.

Supervision et pilotage d'un portefeuille stratégique

• Organisation, planification et contrôle des travaux
• Révision, préparation des bilans et liasses
• Participation au conseil : structuration, organisation, optimisation

Management d'équipe

• Encadrement de 2 à 4 collaborateurs
• Relecture, montée en compétence, suivi des objectifs
• Organisation de la production pour garantir un workflow fluide

Accompagnement client et rôle de référent

• Présentation des conclusions, points clés, axes d'amélioration
• Construction d'indicateurs et tableaux de bord selon les besoins
• Interventions ponctuelles sur des sujets à valeur ajoutée

Participation transversale au développement du cabinet

• Amélioration continue des process internes
• Contribution aux projets de digitalisation
• Possibilité de participer au recrutement de futurs collaborateurs

Un poste complet, avec un vrai périmètre d'action.

Avantages & package salarial

Rémunération

• 55-65K selon expérience
• Prime annuelle sur objectifs
• Revalorisation chaque année

Conditions de travail

• Télétravail 2 jours / semaine
• Cabinet fortement digitalisé : moins d'opérationnel répétitif
• Horaires souples (planning maîtrisé hors périodes fiscales)

Avantages sociaux

• Titres-restaurant 10-11 €
• Mutuelle premium prise en charge à 70 %
• Transport 50 %
• Outils modernes fournis (PC + double écran si besoin)

Perspectives d'évolution

• Passage Manager sous 12-24 mois selon performance
• Participation stratégique auprès des associés
• Possibilité de prendre le lead sur des projets internes

5 à 8 ans d'expérience en cabinet

• Solide maîtrise de la révision et de la supervision
• Aisance relationnelle et sens du leadership
• Capacité à structurer, organiser, faire grandir une équipe
• Envie de s'investir dans un cabinet moderne et évolutif