Chef de marché Pricing ETI/GC (h/f)

SFR; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un Chef de marché Pricing ETI / GC pour soutenir les équipes commerciales et améliorer les processus tarifaires dans un environnement B2B complexe. Le candidat idéal a entre 2 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une formation en commerce ou marketing. La maîtrise d'Excel et de fortes capacités d'analyse sont requises.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de support commercial, pricing ou marketing.
• Une expérience en environnement télécom B2B est un atout fort.

Responsabilités

• Soutenir les équipes commerciales dans les demandes tarifaires.
• Analyser les performances des prix et recommander des optimisations.
• Améliorer les processus de pricing et collaborer avec les équipes.

Connaissances

Analyse

Gestion des priorités

Compétences en Excel

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 / 3 minimum en commerce, gestion, marketing ou télécoms

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de marché Pricing ETI / GC (h / f)

Description de la mission

Dans un environnement B2B complexe et concurrentiel, les demandes de tarifs spécifiques sur-mesure se multiplient et se diversifient. Pour accompagner cette dynamique, SFR Business crée deux postes dédiés au pricing spécifique, dont un pour le marché ETI / Grands Comptes.

Votre rôle :

• Soutenir les équipes commerciales,
• Renforcer l'agilité tarifaire,
• Analyser les performances des prix pratiqués,
• Améliorer les outils et processus de pricing.

Vos missions :

1 / Support aux demandes tarifaires complexes

• Réception, évaluation et validation des demandes tarifaires émanant des équipes commerciales
• Adaptation du traitement selon la complexité : boucle courte pour demandes simples (impact opérationnel ou risque important)

2 / Suivi & analyse tarifaire

• Historisation systématique des prix validés
• Analyse des deals gagnés / perdus (prix, concurrence, solution)
• Suivi de la performance tarifaire et recommandations d'optimisation

3 / Amélioration continue & collaboration transverse

• Contribution active à l'amélioration des outils et processus de pricing
• Participation à la construction d'une base de connaissance tarifaire (cas pratiques, historiques)
• Travail en synergie avec les équipes marketing, commerce, avant-vente, finance

Profil

• Bac+2 / 3 minimum, en commerce, gestion, marketing ou télécoms
• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de support commercial, pricing ou marketing
• Une expérience en environnement télécom B2B, particulièrement dans la gestion de comptes stratégiques, est un atout fort
• Très bonne maîtrise d'Excel, rigueur dans la gestion des fichiers de suivi
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul
• Aisance relationnelle, capacité à défendre une position tarifaire argumentée
• Autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer un volume important et des priorités changeantes