Chef de département Audit Interne F / H

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Chef de département Audit Interne à Paris. Ce poste exige une expérience de 15 ans en audit interne, un bac+5, ainsi que des compétences en leadership et en communication. Le candidat supervisera une équipe de 6 auditeurs, garantissant la qualité des audits et participant à l'élaboration de l'audit annuel. La mission inclut le développement des compétences de l'équipe et la gestion de projets d'audit complexes.

Qualifications

• Diplômé d'un bac+5 avec spécialisation audit.
• Expérience d’au moins 15 ans dans des fonctions d’audit interne.
• Maîtrise des normes professionnelles de l’audit interne.

Responsabilités

• Elaborer un plan d'audit annuel.
• Superviser les travaux d’audit.
• Assurer la bonne traçabilité des informations.
• Présenter les résultats et recommandations.
• Animer une équipe de 6 auditeurs internes.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion des conflits

Planification

Capacités d'analyse

Formation

Bac+5 - Master

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de département Audit Interne F / H

Contrat

CDI

Nous rejoindre !

Nous recherchons pour notre Direction de l'Audit, Un Chef de département Audit interne H / F en CDI.

Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement.

Au sein de la Direction de l'Audit du Groupe, vous contribuez à la performance et à la maîtrise des risques de l’entreprise en vous impliquant dans la mise en œuvre de son dispositif d'Audit Interne portant sur les différents domaines métiers de PRO BTP.

Le Chef de département d'audit interne est responsable de la gestion, de la supervision et de la coordination des missions d'audit interne du groupe PRO BTP. Il supervise une équipe de 6 auditeurs internes et garantit la qualité, la pertinence et l'efficacité des audits réalisés. Il joue un rôle clé dans l'évaluation des dispositifs de maîtrise des risques et l'amélioration des processus interne permettant d’assurer la sécurité, la conformité et la performance des opérations.

La mission principale est de garantir la mise en œuvre d’un plan d'audit interne efficace aligné avec la stratégie de la direction et de superviser l'ensemble des missions d'audit en conformité avec les normes professionnelles et réglementaires

Concrètement, votre quotidien sera :

• Elaborer un plan d'audit annuel selon une approche risque en fonction d'une méthodologie définie
• Planifier et organiser les missions d’audit, en allouant les ressources en conformité avec les priorités du groupe tout en respectant les délais et les budgets
• Superviser les travaux d’audit sur l’ensemble des phases d’audit et s’assurer de la bonne traçabilité des informations
• Veiller à la clarté des rapports d’audit, documentés et argumentés, ainsi qu’à la pertinence des recommandations émises
• Assurer le bon déroulement de la phase contradictoire et la présentation des résultats
• Le chef de département contribue également à la performance de la direction de l’Audit en supervisant les missions transverses : rédaction du rapport annuel, élaboration de la politique d’audit, ainsi que le lancement et le suivi des campagnes de mise en œuvre des recommandations.

Le chef de département assure le pilotage et l’animation d’une équipe de 6 auditeurs internes. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives, à la performance et à la cohésion du groupe. Il accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs audits et garantit un haut niveau de qualité dans les travaux menés.

Votre profil

Diplômé d'un bac+5 (assurance, banque, finance, actuariat, juridique…) avec idéalement une spécialisation audit.

Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 15 ans dans des fonctions d’audit interne, si possible au sein d’un groupe de protection sociale ou d’une société d’assurance. Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne et en appliquez les principes avec rigueur.

Doté d’un solide leadership, vous savez mobiliser et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs. Vos compétences en communication, en gestion des conflits et en accompagnement des talents vous permettent de créer un environnement de travail stimulant.

Organisé et méthodique, vous maîtrisez avec efficacité la planification des travaux, la gestion des ressources et des priorités, ainsi que le suivi de la performance.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d’analyse et de synthèse.

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

PARIS 6 SIEGE SOCIAL

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 - Master

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans