Chef de département alimentaire F / H -

Monoprix; Vannes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un détaillant innovant recherche un(e) Chef(fe) de département alimentaire à Vannes. Vous serez responsable de la gestion d'une partie des rayons alimentaires, en visant l'amélioration des performances et la satisfaction client. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe et un sens du commerce développé. Vous travaillerez au sein d'une entreprise dynamique, avec des opportunités de formation pour réussir dans votre rôle.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans le secteur de la distribution.
• Capacité à suivre un budget et développer un chiffre d'affaires.
• Dynamisme et orientation client.

Responsabilités

• Gérer la responsabilité du périmètre alimentaire de votre magasin.
• Mettre en place des opérations commerciales et vérifier les promotions.
• Former et encadrer une équipe d'environ 10 collaborateurs.

Connaissances

Sens du commerce

Compétences managériales

Capacités d'écoute

Description du poste

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie / liquide) d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….

Vos capacités de gestion seront appréciées

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).