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Une entreprise dynamique recherche un Chef de chantier pour superviser des projets de réhabilitation variés, allant des bureaux aux écoles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le bâtiment, avec une maîtrise des travaux de second œuvre. Ce rôle essentiel implique la gestion des équipes sur le terrain, le respect des délais et la satisfaction des clients. Si vous êtes passionné par la construction et souhaitez faire avancer des projets de grande envergure, cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un / e Chef / fe de chantier qui aura le rôle essentiel d'assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE (réhabilitation d'ERP). Accompagné / e par un / e conducteur / trice de travaux, vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
Véritable homme / femme de terrain, vous êtes le relai entre le / la conducteur / trice de travaux et les équipes sur le terrain. Vous intervenez sur des chantiers entre 1M et 4M€ de réhabilitation lourde, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation (structures mixtes), ainsi que sur des projets tels que des plateaux de bureaux, des cabinets médicaux, des écoles, ou des bâtiments haussmanniens.
Vous justifiez d'une formation technique dans le bâtiment et d'une expérience significative qui vous a permis de devenir un / une interlocuteur / trice de qualité. Vous maîtrisez les lots du second œuvre et savez répondre aux différentes problématiques d'un chantier. Soucieux / se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et la tenue des délais de vos chantiers au cœur de vos préoccupations. À l'écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions qui font avancer le chantier de manière positive.
Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaître. Notre processus de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet : lors de votre candidature, expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV.
Les entretiens avec les opérationnels : après un premier entretien RH, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur manager pour mieux vous projeter dans le poste et l'équipe. Selon les compétences, un test peut être réalisé.
La proposition d'embauche : si tout est en accord, une offre vous sera faite. Nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration, tout en restant en contact pour suivre votre candidature.
ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination, pour favoriser la diversité. A très bientôt !