Chef de chantier Naval

RAS Intérim; Brest; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le secteur naval recherche un Chef de chantier Naval en intérim à Brest. Vous superviserez les travaux, dirigerez les équipes, et veillerez à la qualité des matériaux. Une expérience de 1 à 2 ans en gestion de chantiers est requise, ainsi qu'une forte capacité de coordination. Un contrat intérimaire de 3 mois est proposé, avec une mission à temps plein de 35 heures par semaine, débutant le 5 janvier 2026.

Prestations

10% de fin de mission

Mutuelle

FASTT

Qualifications

• Expérience avérée de 1 à 2 ans dans la gestion de chantiers navals.
• Solides compétences techniques en construction et maintenance maritimes.
• Capacité à diriger et coordonner des équipes efficacement.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les travaux sur le chantier naval.
• Diriger les équipes tout en garantissant la sécurité.
• Contrôler la qualité et la conformité des matériaux.

Connaissances

Gestion de chantiers navals

Compétences techniques en construction

Coordination d'équipes

Aptitudes en communication

Gestion de projet

Leadership

Description du poste

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Rejoignez une prestigieuse entreprise spécialisée dans le secteur naval en tant que Chef de chantier Naval en intérim à Ville, avec R.A.S Intérim BREST pour orchestrer des projets d'envergure.

Mission

Dans le cadre d'une mission essentielle au sein de la construction navale, il s'agit de superviser et coordonner les divers aspects techniques et humains nécessaires à la réussite des projets maritimes.

• Assurer la planification et l'organisation des travaux sur le chantier naval, en tenant compte des délais et des ressources disponibles.
• Superviser et diriger les équipes sur le chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et des procédures établies.
• Contrôler la qualité des matériaux utilisés et garantir que les installations respectent les standards techniques requis.
• Collaborer avec les ingénieurs et les autres intervenants pour résoudre les problèmes techniques éventuels et optimiser les processus de construction.
• Suivre et évaluer l'avancement des travaux, en rédigeant des rapports réguliers sur les progrès et les éventuels ajustements à apporter.
• Veiller à la conformité des opérations avec les réglementations environnementales et les exigences légales en vigueur.

Profil

Dans le cadre de notre collaboration avec une entreprise leader dans le secteur maritime, nous recherchons un(e) Chef de chantier Naval doté(e) de compétences avancées et d'une expérience de 1 à 2 ans.

• Expérience avérée dans la gestion de chantiers navals avec une expertise de 1 à 2 ans
• Solides compétences techniques en construction et maintenance maritimes
• Capacité à coordonner et superviser efficacement les équipes de travail sur site
• Excellentes aptitudes en communication pour interagir avec divers interlocuteurs
• Compétence avérée en gestion de projet et résolution de problèmes
• Qualités de leadership et capacité à motiver une équipe diversifiée

Les avantages RAS Intérim

Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé

Santé : Mutuelle et Prévoyance

Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS

Sécurité

Un module dédié dans votre application My RAS

Accompagnement

Service 24 / 7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII

Les avantages de la mission

Nous vous proposons un contrat en intérim d'une durée de trois mois, à compter du 5 janvier 2026, pour une mission à temps plein de 35 heures par semaine. Le poste est basé à Ville, offrant une opportunité enrichissante au sein de cet environnement dynamique.

Cette offre vous intéresse ?

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !