Chef de chantier en structures métalliques(F/H)

Liane RH; Poitiers; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les structures métalliques recherche un Chef de chantiers pour superviser des projets nationaux. Le candidat doit avoir un diplôme en génie civil et une expérience pertinente, préférablement dans le photovoltaïque. La rémunération se situe entre 35k et 45k€ brut annuel, avec des déplacements réguliers. CDI à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Première expérience en tant que conducteur de travaux, idéalement dans le photovoltaïque.
• Compétences en génie civil/structure.
• Maitrise des réglementations et normes de sécurité.

Responsabilités

• Superviser l'exécution des travaux sur les chantiers.
• Assurer la coordination entre les équipes internes et externes.
• Rédiger des rapports d’avancement réguliers.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Connaissances en génie civil

Compétences en sécurité

Formation

BAC + 2/3 en génie civil/construction

Description du poste

POUR QUI ?

Acteur européen spécialisé dans la conception et l'installation de structures métalliques pour des centrales photovoltaïques, notre partenaire développe le marché français et recherche dans la structuration de sa filiale française, un Chef de chantiers(F/H) à rayonnement national (déplacements à la semaine)

QUELLES MISSIONS ?

En tant que chef de chantier, vous jouerez un rôle majeur dans la gestion opérationnelle du projet. Vous serez responsable de la supervision de l'exécution des travaux sur les terrains, de coordonner l’ensemble des équipes présentes sur le chantier et assurer la mise en œuvre réussie des structures métalliques. Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion opérationnelle

• Gérer la planification des activités quotidienne sur les chantiers en collaboration avec les équipes techniques
• Suivre l’avancement des travaux conformément au calendrier établi et ajuster les ressources nécessaires
• S’assurer que les normes de sécurité, de qualité et d’environnement soient respectées

Coordination des équipes

• Diriger et motiver les équipes sur les différents chantiers (interne ou sous-traitants)
• Répartir les différentes tâches et définir les responsabilités de chacun
• Veiller à la bonne uniformité de la communication entre les différentes intervenants du projet (intervenants internes et externes)

Gestion des ressources

• Etablir le suivi des commandes des matériaux, équipements et outils destinés aux travaux;
• Surveiller l’utilisation des outils et alerter en cas de problèmes potentiels liés à leur disponibilité

Suivi technique

• Garantir la collaboration avec des ingénieurs et des techniciens pour assurer que les installateurs
• Exécuter des suivis de contrôles de qualité de manière régulière

Reporting

• Rédiger des rapports d’avancement réguliers pour la Direction et les parties prenantes du projet

Gestion des risques et de la sécurité

• Identifier les risques potentiels sur l’ensemble des chantiers et prendre des décisions pour les minimiser
• Agir de manière proactive pour résoudre les problèmes imprévus
• Etre le garant de la prévention en terme de sécurité

VOUS ÊTES ?

De formation technique en génie civil/construction(BAC + 2/3), vous disposez d’une première expérience en tant que conducteur de travaux, dans le photovoltaïque, idéalement. Vous avez des compétences en génie civil/structure,et vous maitrisez les réglementations et normes de sécurité.

Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels :

Vos qualités de manager et vos qualifications techniques vous permettront de définir et d’animer le bon suivi des équipes travaux. Doté d’une appétence pour l’aspect relationnel et commercial de votre activité, vous permettant d’être proactif(ve) dans son développement.

QUELLES CONDITIONS ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Déplacements nationaux à la semaine (siège à Beziers)

Rémunération : 35/45k€ fixe brut annuel voir plus en fonction de l’expérience et de la localisation + variable

Pas encore convaincu ?

Transversalité et diversité des missions

Esprit collaboratif et d’équipe

Les relations humaines qu’elles soient internes ou externes sont essentielles et la recherche de l’équilibre parfait entre respect, écoute, exigence et confiance est permanente.