Chef de Chantier Électricité Tertiaire H / F

Groupe Fauché; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en électricité à Bordeaux recherche un Chef de chantier électricité tertiaire. Vous serez responsable de la préparation et du suivi des travaux d'installation électrique. Une expérience d'au moins 3 ans est requise, avec une bonne connaissance des normes du secteur tertiaire. Ce poste offre une grande autonomie au sein d'un groupe en plein développement et des avantages tels qu'une prime vacances et un véhicule de service.

Prestations

Prime vacances 30%

Prime d'ancienneté

Véhicule de service

Indemnité repas

Accord d'intéressement

Accord de participation

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE

Contrat prévoyance

Ambiance familiale / conviviale

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans l'installation électrique.
• Connaissance des exigences et normes du secteur tertiaire.
• Sens des responsabilités et capacité d'organisation.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'activité des équipes sur les chantiers.
• Assurer le suivi des travaux et contrôler la qualité.
• Participer à l'optimisation des rendements et des coûts.

Connaissances

Gestion de chantiers

Management d'équipe

Connaissances en électricité CFA/CFO

Sens de l'initiative

Organisation

Description du poste

Overview

Au sein d'une agence en plein développement basée à Bordeaux, spécialisée dans le secteur de l'électricité industrielle, nous recherchons :

Un Chef de chantier électricité tertiaire (H / F)

rattaché(e) au Chargé d'Affaires et au Conducteur de Travaux, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles.

Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité.

Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et / ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité.

Responsabilités

• Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité)
• Participer au lancement de l'affaire
• Coordonner l'activité avec les autres corps d'état
• Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier
• Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier
• Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique
• Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux
• Etre acteur / actrice du système QSE

Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'installation électrique (CFA / CFO). Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.

Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management.

La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne.

Ce poste est une opportunité à saisir si vous recherchez une mission avec une grande autonomie d'action, dans une structure à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d'un groupe en plein développement.

Poste à pourvoir sur notre agence de Bordeaux - CDI.

Avantages Groupe

• Prime vacances 30%
• Prime d'ancienneté
• Véhicule de service
• Indemnité repas
• Accord d'intéressement
• Accord de participation
• Mutuelle avantageuse
• Œuvres sociales CSE
• Contrat prévoyance
• Ambiance familiale / conviviale

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme / homme et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.

Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.