Chef de chantier électricité (H/F)

IR CONSULTING; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur électrique recherche un Chef de chantier électricité pour superviser les travaux électriques. Vous serez responsable de l'encadrement d'équipes, de la planification des tâches et du respect des normes de sécurité. Le candidat idéal possède une formation en Électrotechnique, 5 ans d'expérience et de solides compétences managériales. Un salaire brut mensuel entre 28 000 et 35 000 euros est proposé, avec un contrat CDI.

Qualifications

• Formation technique supérieure en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent.
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des normes électriques en vigueur.

Responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les travaux électriques.
• Manager les équipes d'électriciens sur site.
• Contrôler l'avancement des travaux et la qualité des installations.

Connaissances

Leadership naturel

Gestion de chantiers électriques

Maîtrise des normes électriques

Compétences managériales

Aptitudes organisationnelles

Formation

Bac+2/3 en Électrotechnique ou équivalent

Outils

Outils informatiques de bureautique

Description du poste

Offre n° 197NXZX — Chef de chantier électricité (H/F)

Intégrez une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur de l'électricité du bâtiment et de l'industrie. En tant que Chef de chantier électricité, vous serez un pilier essentiel de nos projets, garantissant la bonne exécution des travaux électriques, le respect des normes, des délais et des budgets. Vous encadrerez une équipe et assurerez la coordination sur le terrain, de la préparation à la réception des chantiers.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Planifier, organiser et superviser l'ensemble des travaux électriques (courants forts et faibles) sur les chantiers attribués.
• Manager et animer les équipes d'électriciens sur site, en assurant la répartition des tâches et le suivi de leur réalisation.
• Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et des procédures qualité.
• Contrôler l'avancement des travaux, la qualité des installations et la conformité aux plans et aux spécifications techniques.
• Gérer les approvisionnements en matériel, en collaboration avec le bureau d'études et la logistique.
• Assurer l'interface technique et relationnelle avec le client, les bureaux d'études, les sous-traitants et les autres corps de métier.
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger les rapports d'activité, les comptes rendus de chantier et les documents nécessaires au suivi administratif et financier des projets.
• Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des différents intervenants.

RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS

• 40% - Gestion, planification et organisation des travaux sur chantier.
• 30% - Encadrement et supervision des équipes techniques.
• 15% - Suivi technique, contrôle qualité et conformité réglementaire.
• 10% - Relationnel client et reporting administratif.
• 5% - Hygiène, sécurité et environnement.

Nous recherchons une personne dotée d'un leadership naturel, d'une expertise confirmée en électricité et d'une forte capacité à gérer des projets complexes sur le terrain. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos compétences managériales seront les clés de votre succès dans ce rôle stratégique.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES

• Formation technique supérieure (Bac+2/3) en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence Pro).
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, avec une pratique avérée de la gestion de chantiers électriques.
• Maîtrise approfondie des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, C18-510, etc.) et des règles de sécurité applicables au BTP.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, des plans d execution et des cahiers des charges.
• Solid es compétences managériales pour encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de planification et de résolution de problèmes techniques.
• Forte autonomie, rigueur, proactivité et sens des responsabilités.
• Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes (clients, équipes, fournisseurs).
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de planification de chantier.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : brut mensuel entre 28 000 et 35 000 euros sur 12 mois

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

• Expérience
• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Préparer l'exécution du chantier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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