Chef de Chantier électricité H/F

SPIE; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'intelligence du bâtiment recherche un chef de projet pour gérer des chantiers en respectant les délais, coûts et qualité. Le candidat idéal doit posséder une formation en génie électrique et plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la préparation des chantiers et le management d'équipes. SPIE valorise la diversité et propose de nombreux avantages, tels qu'un salaire fixe, un véhicule de service, et des primes.

Prestations

13ème mois

Prime

Participation et intéressement

Véhicule de service

Titres restaurant

Qualifications

• Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Sens des responsabilités et rigueur.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Garantir la réalisation des chantiers en respectant coûts, délais et qualité.
• Préparer et organiser les chantiers selon les règles QHSE.
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Maîtrise des techniques du métier

Gestion de projets

Bonnes connaissances des normes QHSE

Formation

Formation en génie électrique

Description du poste

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité,
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Votre profil

• Diplôme : Formation en génieélectrique
• Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.
• Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi‑engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

• Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié,
• Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance,

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : Lien

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Entité

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®