Responsabilités
- Manager une équipe performante de 12 à 15 caissiers.
- Optimiser les opérations de caisse pour assurer la fluidité des passages, la sécurité des fonds et le respect des procédures.
- Contribuer à la performance du magasin en participant à la mise en œuvre des actions commerciales, à la gestion des stocks et à l’amélioration continue des processus.
- Garantir la satisfaction client en étant le interlocuteur privilégié des clients et en résolvant efficacement leurs demandes et réclamations.
Qualifications
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution.
- Réputation pour le sens du service client, la rigueur et la capacité à fédérer une équipe.
- Aptitude à l’utilisation des outils informatiques et des logiciels de caisse.
- Excellente relationnel et esprit d’équipe.
Compétences clés
- Accompagner un collaborateur nouvel arrivant à sa prise de poste.
- Clôturer une caisse.
- Contrôler la conformité des opérations de caisse.
- Effectuer des remboursements.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe.
- Gérer les transactions et opérations de caisse.
- Optimiser l’agencement des caisses pour accélérer le service.
- Organiser le travail d'une équipe.
- Planifier les tâches et gérer les priorités.
- Procéder à l'encaissement.
- Régler les procédures d'encaissement.
- Respecter les règles de tenue de caisse.
- Réagir rapidement en cas de dysfonctionnement des caisses.
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses.
- Un contrôle des transactions financières.
- Superviser l'activité d'une équipe de caissiers.
Pourquoi choisir ce poste ?
- Intégrer une enseigne reconnue pour la qualité de ses produits et de ses services.
- Bénéficier de formations régulières et de perspectives d'évolution de carrière.
- Travailler dans un environnement stimulant avec une équipe soudée et participer à la vie du magasin.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI, temps plein. Durée du travail : 35 heures/semaine, en journée. Travail le samedi : non.
Un poste à responsabilité au sein d'un magasin en pleine dynamique.
Salaire
- Salaire brut mensuel de 2 500 à 2 800 € (sur 14 mois).
- Primes de participation et de fin d’année.
- Complémentaire santé.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet. Pour des informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter. Alphéa Conseil Grenoble vous attend !