Chef d'équipe Réseaux extérieurs H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ingénierie recherche un Chef d’Équipe Réseaux extérieurs pour gérer des projets variés, incluant l'éclairage public et les réseaux électriques. Le candidat idéal possède une formation en électricité et une forte capacité d'organisation. En plus d'un environnement de travail dynamique, nous offrons un package attrayant incluant primes et bénéfices.

Prestations

Prime de 13ème mois

Participation et intéressement

Avantages CSE

Indemnités de déplacement

Qualifications

• Formation CAP/BEP à Bac Pro Électricité.
• Connaissances techniques des travaux électriques sur réseaux.
• Capacité à manager une petite équipe.

Responsabilités

• Garantir le bon déroulement du chantier.
• Veiller à la qualité d’exécution des travaux.
• Entretenir une relation client de proximité.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Relation client

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP à Bac Pro Électricité

Description du poste

Overview

Chef d’Équipe Réseaux extérieurs (H/F) - LA ROCHE BLANCHE (63)

Venez chez nous si ça vous branche d’inventer avec nous l’avenir des territoires. Si vous avez la fibre audacieuse et si vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain(e) :

Au sein de notre Direction Opérationnelle Infra, votre challenge sera d’assurer le bon déroulement des travaux dans les domaines suivants: éclairage public, l’électrification rurale, les marchés de réseaux électriques HTA/BT Enedis, les activités Smart city (électromobilité...).

Parce que vous avez de réelles compétences organisationnelles et relationnelles, vous serez chargé(e) de:

• Garantir le bon déroulement du chantier
• Veiller à la qualité d’exécution des travaux et au respect des délais
• Assurer de disposer des équipements et matériels nécessaires
• Entretenir une relation client de proximité

Parce que vous aimez travailler en équipe, votre mission consistera aussi à :

• Manager une équipe de 1-2 personnes
• Reporter à votre supérieur l’avancement des travaux
• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et le respect de l’ensemble des normes sur les chantiers

Votre profil

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous? Si vous avez une formation CAP/BEP à Bac Pro Électricité et avez les connaissances techniques dans le domaine des travaux électriques sur réseaux en techniques aéros-souterraines ainsi que les opérations sous-tension, alors candidatez dès aujourd’hui! Vous pourrez vous révéler à nos côtés dans vos missions avec passion.

Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarial, avantages CSE, prime vacances, indemnité des déplacements, accord de modulation du temps de travail, indemnités de petit déplacement ...

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d’enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.