Chef d'Equipe Production H/F - 2 postes - Usine de Grigny - Siège

Coca-Cola Europacific Partners; Grigny; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons recherche un Chef d’Équipe pour superviser la production et encadrer le personnel. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience en management et est à l’aise avec l’outil SAP. La capacité à motiver une équipe et à garantir la qualité de la production sont essentielles pour le poste.

Qualifications

• Expérience solide en management de plus de 3 ans.
• Connaissance des équipements de production.
• Capacité à motiver et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Réaliser les volumes de production planifiés en qualité et délais.
• Garantir la conformité qualité des productions.
• Encadrer et développer les collaborateurs de son équipe.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse

Utilisation de SAP

Formation

Formation technique type Ecole d’ingénieurs ou Universités

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Production, le/la Chef d’Equipe est responsable de l’encadrement du personnel de son équipe (opérateurs/trices, techniciens de maintenance, opérateurs support de ligne etc.) et de la production pour les lignes de production du site durant son quart.

Responsabilités

• Réaliser les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais, et détecter les priorités sur son quart
• Garantir la conformité qualité des productions
• Améliorer les rendements et l’efficience de l’équipe
• Animer et garantir en permanence la sécurité au sein de l’équipe
• Suivre les arrêts sur son quart et déterminer les priorités d’intervention
• Garantir la bonne réalisation du planning de maintenance préventif sur son quart
• Encadrer et développer les collaborateurs de son équipe : management, formation, autonomie
• Améliorer les équipements sous sa responsabilité en développant les méthodes de l’amélioration continue
• Déployer les chantiers de définitions des standards d'équipements critiques avec les ressources clefs
• Définir le processus d'animation et d'amélioration des standards d'équipement

De formation technique type Ecole d’ingénieurs ou Universités, votre expérience vous a permis de vous familiariser avec les équipements de production.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez mettre en œuvre des qualités d’écoute, de communication et de capacité à motiver.

Fédérateur(rice), vous disposez d’une expérience solide en management (+ de 3 ans). Vous faites preuve d’une orientation performance et d’une bonne capacité d’analyse. Vos actions sont tournées vers l’atteinte de résultats opérationnels.

Vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique notamment SAP.

Informations complémentaires

• Rythme de poste : Posté
• Statut : Cadre