CHEF D'EQUIPE NON CADRE DU SECOND OEUVRE DU BATIMENT (H/F)

SARL INNO MULTI SERVICES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME du secteur du bâtiment recherche un(e) Chef d'équipe non cadre pour un poste en CDI à Paris. Vous serez responsable de l'analyse des plans, de la collaboration avec d'autres métiers, et de la coordination d'une équipe. Le salaire brut est compris entre 2200 et 3150 Euros par mois. Déplacements ponctuels prévus et débutants sont acceptés.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Qualifications

• Débutant accepté.

Connaissances

Analyser et suivre les plans d'exécution

Collaborer avec d'autres corps de métier

Contrôler l'état d'avancement des travaux

Coordonner l'activité d'une équipe

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de réactivité

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

PME de 1 à 3 salariés comme effectifs recherche pour ses nouveaux chantiers un(e) Chef d'équipe non cadre su second oeuvre du batiment.Poste à pourvoir de suite

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3150.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec d'autres corps de métier Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'état d'avancement des travaux Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'activité d'une équipe Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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