Chef d'Équipe Espaces Verts H / F

FEDERATION APAJH; Larmor-Plage; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Larmor Plage recherche un(e) responsable pour organiser le travail et accompagner les salariés en situation de handicap, en favorisant leur autonomie. Les missions incluent le suivi des plannings, la gestion des prestations et la communication avec les familles et partenaires. Permis B souhaité. Contrat CDI à temps complet, avec une rémunération selon la convention collective Paysage.

Qualifications

• Capacité de gestion et d'organisation requise.
• Expérience en travail d'équipe souhaitée.
• Notions d'encadrement d'équipe préférable.

Responsabilités

• Elaborer et suivre les plannings des interventions.
• Contrôler la conformité des prestations réalisées.
• Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel.

Connaissances

Gestion et organisation

Écoute et dialogue

Relationnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Adaptabilité

Souplesse et polyvalence

Organisation, autonomie et rigueur

Goût du défi

Intérêt pour les questions humaines et sociales

Formation

Permis B

Permis EB

Outils

Suite Office

Description du poste

Référence : GO / 25 / 56 / 01-02

Établissement : Entreprise Adaptée (EA) de Larmor Plage

Contrat : CDI à temps complet

Rémunération : selon la convention collective Paysage

L'entreprise adaptée a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Finalité du poste : Vous participez activement à l'organisation du travail et à l'accompagnement des salariés en situation de handicap, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences.

Vous êtes garant(e) de la continuité des services, assurez le suivi des plans de travail et signalez toute difficulté rencontrée sur le terrain. Par votre rôle de proximité, vous contribuez au bien-être des collaborateurs et à la satisfaction des clients. Vous collaborez étroitement avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux afin de garantir une prise en charge globale et adaptée.

Principales missions :

• Elaborer et suivre les plannings des interventions ;
• Contrôler la conformité des prestations réalisées ;
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Veiller à l'approvisionnement en quantité suffisante en produits et matériels ;
• S'assurer que le matériel mis à disposition des personnels est en parfait état de marche et entretenu régulièrement ;
• Participer aux travaux et en cas d'absence imprévue assurer la continuité de la prestation ;
• Dispenser une formation continue de son équipe ;
• Préparer les éléments de facturation et les transmettre au service administratif ;
• Prévenir systématiquement la direction de toute absence de personnel, accident de travail, incident ;
• Maintenir une communication efficace avec les clients et au sein de l'équipe ;
• Réaliser les devis et les transmettre à la Direction pour validation ;
• Détecter les besoins des clients et leur proposer des services adaptés ;
• Promouvoir les prestations de l'EA ;
• Entretenir et développer son portefeuille client en faisant de la prospection ;

Liste non exhaustive.

Qualification souhaitée : Permis B et EB souhaités.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Connaissances et savoir-faire :

• Capacité de gestion et d'organisation
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Sens de l'écoute et aptitudes relationnelles
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité
• Souplesse et polyvalence
• Organisation, autonomie et rigueur
• Goût du défi
• Intérêt pour les questions humaines et sociale

Qualités professionnelles :

• Notions d'encadrement d'équipe
• Entretenir de bonnes relations commerciales
• Capacité d'intervention sur plusieurs sites (adaptabilité et mobilité)
• Connaissance des techniques de négociation et de prospection
• Anticipation des besoins des clients
• Culture économique et financière
• Entretien d'un réseau de relations et de clients
• Compétences en comptabilité
• Respect des règles de sécurité
• Connaissance de la bureautique (suite Office)