Chef d'équipe Électricien H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'intégration énergétique recrute un Chef d'équipe électricité pour garantir la sécurité et la qualité des travaux. Le candidat idéal possède un diplôme technique en génie électrique et une expérience de 3 ans minimum. Des compétences en audit et un bon esprit d'équipe sont nécessaires. Les avantages incluent un 13ème mois, un véhicule de service, et bien plus.

Prestations

13ème mois

Participation et intéressement

Véhicule de service

Indemnités de déplacement

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine.
• Habilitation électrique B2, BC, BR.
• Connaissances des normes NFC 18-510 et NFC 15-100.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des travaux confiés.
• Assurer la qualité des réalisations.
• Effectuer des missions de tutorat pour l'équipe.

Connaissances

Expertise technique dans le domaine

Responsabilité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme dans le domaine technique lié au génie électrique

Description du poste

Overview

Chef d'équipe Électricité H/F à Rennes.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés.
• Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe.
• Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux.
• Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes.
• Participer aux réunions de chantier.

Votre profil

Diplôme et expérience: Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique lié au métier du génie électrique. Expérience : au moins 3 ans d'expérience dans le domaine.

Compétences techniques: Expertise technique dans votre domaine et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.

Compétences comportementales: Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe.

Diversité et engagement

La diversité au sein de SPIE - Parce que la complémentarité des profils crée de la valeur, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est reconnu comme handi-engagé et certifié par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Rémunération et avantages

Parmi les avantages proposés chez SPIE, vous pouvez notamment bénéficier de :

• 13ème mois
• Participation et intéressement
• Actionnariat salarié
• Véhicule de service
• Indemnités de déplacement
• Avantages CSE et RTT
• Mutuelle et prévoyance

Processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous recevrez un retour sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
• Le cas échéant, entretien de validation avec le N+2

Localisation du poste

Lieu de travail : Le Rheu

Profil candidat

Niveau d’étude: Diplôme d’enseignement secondaire (BAC ou équivalent) ou BE (français)

Expérience minimum: 3 ans ou plus

Connaissances techniques: Connaissances techniques courantes et normes NFC 18-510 et NFC 15-100

Habilitations: Habilitation électrique B2, BC, BR; Niveau de qualification N3P2 coef 165 ( grille TP )

Langue de travail: Français (maîtrise professionnelle usuelle)

Informations générales

Entité: SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. SPIE Building Solutions intervient en intégrateur de solutions pour réduire l’empreinte carbone des bâtiments, avec un haut niveau d’expertises dédiées à l’intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs œuvrent sur 90 sites de proximité en France et à l’international.