Chef d'Atelier Volkswagen (H/F)

Volkswagen; Allinges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution automobile cherche un Chef d'Atelier en CDI pour encadrer une équipe et assurer la gestion d'un atelier. Le candidat idéal a une expérience confirmée et des compétences en management. Des avantages attractifs sont offerts, incluant des chèques cadeaux et des remises sur des véhicules. Rejoignez une structure à taille humaine en pleine croissance.

Prestations

Tickets restaurants dématérialisés

Chèques cadeaux à Noël

Mutuelle & Prévoyance

Prime de participation

Qualifications

• Conseiller Technique autonome avec expérience.
• Bonne connaissance des process et standards constructeur.
• Capacité à manager et accompagner des équipes.

Responsabilités

• Encadrer et contrôler les activités de l'atelier.
• Gérer et manager l'équipe de productifs.
• Assurer la qualité des prestations et la satisfaction client.

Connaissances

Autonomie dans la recherche de panne

Gestion d'équipe

Rigueur

Formation

Expérience en mécanique automobile

Description du poste

Overview

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Dans le cadre de notre développement, notre concession Jean Lain Thonon recrute un Chef d'Atelier - VGF (H/F), en CDI. Durée : 40h. Rémunération selon expérience : 3200 à 3400 euros brut mensuel + rémunération variable qui récompense votre productivité. Prise de Poste : Immédiat.

Ce que nous vous offrons

Ce que nous vous offrons : Doté d’un fort esprit relationnel et de grandes qualités commerciales, vous saurez fédérer et mobiliser vos équipes dans le but de satisfaire les clients et de développer le chiffre d’affaires de l'établissement.

Responsabilités

Au sein de notre concession, vous seconderez le Responsable Après-Vente et aurez la responsabilité de différents axes :

• Impulser une dynamique collective et mobiliser votre équipe autour des enjeux de la société,
• Encadrer, et contrôler les activités confiées aux collaborateurs,
• Respecter et faire appliquer les procédures et les règles de sécurité,
• Être un appui technique aux collaborateurs du service,
• Assurer le lien entre l’atelier et le chef d’établissement,
• Gérer et manager l'équipe de productifs (mécaniciens, techniciens, conseillers techniques, apprentis...),
• Suivre la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire...),
• Gérer la relation avec les experts automobiles,
• Contrôle des travaux réalisés et essais sur route,
• Anticiper, planifier et optimiser l’activité de l’atelier,
• Assurer un suivi de l'activité de l'équipe,
• Traiter les dossiers de Garantie,
• Assurer la qualité des prestations, les délais et la satisfaction client,
• Gérer la résolution des éventuels litiges clients.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

• Conseiller Technique confirmé, autonome sur la recherche de panne, vous avez la volonté d’évoluer sur un poste d’adjoint chef d’atelier.
• Idéalement, vous avez acquis une bonne connaissance des process et standards constructeur.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process.
• Manager dans l’âme, vous accompagnez et faites grandir vos équipes au quotidien.
• Exemplaire, vous avez à cœur d’incarner et véhiculer les valeurs du groupe.

Avantages et conditions

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA, etc.)
• Une prime de participation

• Nos Petits Plus Qui Font La Différence
• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans, etc.
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques, etc.)
• Versement de primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires
• Mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.