Chef d'atelier TP (H/F)

AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT; Monteux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en Travaux Publics recrute un Chef d'Atelier TP à Monteux. Vous serez responsable de la gestion d'un atelier de forage dirigé, en supervisant l'équipe technique et en garantissant la performance des équipements. Ce poste requiert une solide expérience en gestion d'atelier et un diplôme en mécanique ou équivalent. Rémunération brute mensuelle entre 30 000 € et 45 000 €.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la gestion d'un atelier de forage dirigé ou matériel TP.
• Capacité à manager et à favoriser la montée en compétences des équipes.

Responsabilités

• Superviser l'organisation de l'atelier et la planification des interventions.
• Gérer le parc matériel de forage et assurer la disponibilité du matériel.
• Manager et accompagner les équipes techniques dans leur travail.

Connaissances

Coordination des équipes

Élaboration et suivi de budget

Gestion de stocks

Maintenance préventive et corrective

Leadership

Formation

Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance TP, électromécanique ou hydraulique

Outils

DigiTrak

Équipements de forage

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine, experte dans le forage dirigé et les travaux publics ! Nous recrutons, pour le compte d'une société spécialisée en Travaux Publics, basée à Monteux (84), un Chef d'Atelier TP, spécialisé en forage dirigé, passionné par la technique, le management et la performance.

Véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous garantissez la fiabilité du parc matériel et du parc véhicules tout en animant une équipe de techniciens autour d'un objectif commun : l'excellence opérationnelle.

Responsabilités

• Superviser l'organisation de l'atelier : planification des interventions, coordination des techniciens, gestion des priorités et respect des délais.
• Gérer le parc matériel de forage : foreuses, recycleurs de boue, groupes hydrauliques, tiges, têtes de forage, systèmes de localisation (DigiTrak, etc.) et équipements périphériques.
• Piloter le suivi du parc véhicules (PL, VL, utilitaires, porte engins) : contrôles techniques et visites périodiques (VGP, tachygraphe, entretiens réglementaires), planification des maintenances et réparations, suivi administratif et traçabilité des interventions.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes terrain.
• Garantir la disponibilité du matériel pour les chantiers : préparation, contrôle avant expédition, appui technique aux équipes travaux.
• Réaliser les chiffrages et devis liés aux opérations d'entretien ou de réparation.
• Suivre les indicateurs de performance : disponibilité du matériel et des véhicules, taux de panne, coûts de maintenance.
• Manager et accompagner vos équipes techniques, en favorisant la montée en compétences sur les spécificités du forage dirigé (hydraulique, électricité, maintenance).
• Veiller à la conformité et à la sécurité de l'atelier, dans le respect des procédures QHSE et réglementations VGP.

Profil souhaité

De formation Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance TP, électromécanique ou hydraulique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un atelier (forage dirigé, matériel TP, agricole ou poids lourd).

Expérience

5 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange.
• Mise à jour des connaissances en mécanique.
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement.
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Avantages

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée.
• Rémunération brute mensuelle : 30 000 € à 45 000 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

Optionnels : Qualification – Employé qualifié. Secteur d'activité – Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.