Chef d’Atelier

JOB LINK; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Chef d'Atelier pour un client dans le secteur des poids lourds. Le candidat idéal a entre 5 et 10 ans d'expérience en management d'équipe et maîtrise SAP. Le poste est en CDI et implique la gestion d'une équipe, la supervision des dépannages et l'assurance d'un service client de qualité. Un salaire basé sur l'expérience, avec un fix et des variables, est proposé, ainsi que des avantages tels que RTT et prime d'ancienneté.

Prestations

RTT

Prime d'ancienneté

Accès au comité d'entreprise

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans l'univers des poids lourds.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe, répartir les missions et gérer les recrutements.
• Superviser les dépannages, coordonner les interventions et gérer les facturations.
• Assurer un service client de qualité et gérer la réception des véhicules.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.

Connaissances

Management d'équipe

Méthodique et organisé

Disponibilité et réactivité

Maîtrise de SAP

Description du poste

Contexte

Job Link Evry, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans la construction de véhicules industriels, un Chef d’Atelier F/H au Blanc Mesnil (93).

Vos missions seront les suivantes :

• Management : Encadrer l’équipe, répartir les missions, participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation. Garantir l’entretien et l’organisation des outils de travail (machines, véhicules, outillage).
• Après-Vente : Superviser les dépannages des véhicules de la marque, coordonner les interventions et gérer les travaux extérieurs et les facturations complexes. Veiller à la qualité des réparations, à l’utilisation des outils et à la mise à jour des informations techniques. Participer aux formations techniques.
• Clientèle & Développement du Chiffre d’Affaires : Assurer un service client de qualité (accueil, écoute, satisfaction), gérer la réception des véhicules, suivre les commandes, les réparations et les litiges, et optimiser l’utilisation des outils informatiques pour le suivi des interventions et des travaux.
• Contrôle des Résultats : Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, améliorer les services de dépannage et proposer des actions correctrices. Gérer les réparations de carrosserie et établir des devis.

Cette liste de mission est non exhaustive.

Poste à pourvoir en CDI.

Statut cadre – forfait jours.

Salaire : en fonction du profil et de l’expérience (fixe + variable selon objectifs) + RTT + prime d’ancienneté + accès au comité d’entreprise.

Profil

Vous avez déjà occupé des fonctions similaires (entre 5 à 10 ans) et dans l’univers idéalement du poids-lourds.

Le management d’équipe n’a plus de secret pour vous et vous maîtrisez SAP.

On pourrait vous définir comme quelqu’un de méthodique, organisé et en mesure de gérer les priorités ? Vos points forts sont également votre disponibilité et réactivité ?

Si vous vous reconnaissez à travers ces quelques lignes, c’est à vous de jouer ! Eva sera votre interlocutrice dédiée, transmettez le votre CV par mail à [e-mail]