CHEF D ACTIVITE PERFORMANCE VENDEURS F / H

Cdiscount; Bordeaux; Hybride; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bordeaux recherche un professionnel en pilotage de projets pour rejoindre le pôle Qualité Vendeurs. Le candidat doit avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine, démontrer des compétences analytiques, et savoir travailler dans un environnement collaboratif. Ce poste implique de détecter, prévenir et accompagner les vendeurs pour maintenir un haut niveau de qualité tout en collaborant avec différents départements.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Locaux modernes

Offre de formation innovante

Avantages exclusifs Cdiscount

Places en crèches

Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en pilotage de projets idéalement dans le e-commerce.
• Compétences analytiques solide pour piloter la data.
• Aise dans des environnements collaboratifs avec d'excellentes capacités de communication.

Responsabilités

• Détecter et prévenir la dégradation des performances des vendeurs.
• Mettre en place des dispositifs de prévention des baisses de qualité.
• Collaborer avec les équipes Produit et Data.

Connaissances

Pilotage de projets

Amélioration continue

Compétences analytiques

Communication orale et écrite

Proactivité

Créativité

Description du poste

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez #Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Vous rejoindrez le pôle Qualité Vendeurs, en charge de détecter, sécuriser, prévenir et accompagner les vendeurs dont la performance opérationnelle se dégrade, ainsi que de lutter contre la fraude. En lien étroit avec le reste de l’équipe, vous aurez pour rôle de structurer et animer la stratégie de progression des vendeurs afin de maintenir un haut niveau de qualité au sein de notre base vendeurs :

• Mettre en place un dispositif de prévention ciblé des baisses de qualité sur les différents volets opérationnels : catalogue, prix, service client, logistique…
• Contacter et accompagner les vendeurs avant qu’ils n’atteignent les seuils critiques
• Développer et tester de nouveaux leviers de communication : SMS, appels sortants, outils de traçabilité, etc.
• Collaborer avec les équipes Produit (portail vendeur) et Data (contacts vendeurs, efficacité des canaux)
• Mesurer la progression et les impacts des actions engagées dans une logique d’amélioration continue
• Créer une vision cohérente et opérationnelle de l'accompagnement vendeur, en synergie avec les autres pôles
• Vous serez amenés à intervenir et présenter lors d’instances avec les membres du CODIR ou du COMEX sur ces sujets à forte visibilité et centraux dans la stratégie de l’entreprise

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

• Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en pilotage de projets, amélioration continue, pilotage de la performance, idéalement dans le e-commerce
• Vos compétences analytiques sont solides et vous permettent de piloter la data pour mener à bien les projets qui vous sont confiés
• Vous êtes à l'aise dans des environnements transverses et collaboratifs, vous avez d'excellentes capacités de communication orales et écrites
• Vous faites preuve de proactivité et de créativité au quotidien, vous êtes force de proposition pour créer de la valeur

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravailpouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa , votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Romain et Léa ,
3. Un entretien avec votre N+2, Marion ,
4. Notre proposition d’embauche!