Chef / Cheffe des ventes pièces de rechanges et accessoires de véhicules (H/F)

EXT-RESSOURCES; Le Rheu; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des pièces automobiles recherche un(e) Responsable Vente pièces de rechanges et accessoires à Le Rheu. Vous serez chargé(e) du développement commercial, de la gestion du stock et de l'administratif. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 et une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire. Un salaire de 33 000 € à 34 000 € brut annuel est proposé.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Autonomie avec un fort esprit d'équipe.
• Motivation à contribuer au développement de l'entreprise.

Responsabilités

• Développement commercial et service client.
• Gestion de stock et mise à jour des bases de données.
• Préparation et organisation des expéditions.
• gestion administrative des documents relatifs aux véhicules.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Polyvalence

Formation

Bac +2 dans le commerce ou la logistique

Outils

Excel

ERP

CRM

Description du poste

Offre d’emploi

MENIRH recherche pour son client, la société RECUP AUTO, un(e) Responsable Vente pièces de rechanges et accessoires.

Dans le cadre du développement de son activité sur la région rennaise, la Direction recherche un(e) Responsable Vente pièces de rechanges et accessoires afin d’assurer la gestion des ventes, du magasin, le suivi des entrées et sorties des véhicules et la gestion administrative de son site de LE RHEU (35). Vous travaillerez en binôme avec un opérateur déjà en place, dans l’objectif de structurer et développer durablement l’activité.

Missions et responsabilités

• Développement commercial, conseil et service client: prospecter, fidéliser une clientèle professionnelle et répondre à des demandes spécifiques; apporter une expertise technique et commerciale sur les pièces détachées et conseiller les clients; gérer les devis, suivre les commandes et augmenter le chiffre d’affaires du site; assurer le développement du centre de profit en vue d’initier, à moyen terme, l’ouverture d’un centre de montage pneumatique.
• Gestion de stock: participer au référencement des pièces; veiller à la cohérence entre le stock physique et informatique et mettre à jour les bases de données; travailler en collaboration avec le site de Caudan pour la gestion du stock et des commandes.
• Logistique et expédition: préparer et organiser les expéditions (emballage, étiquetage, suivi transport); veiller à la bonne tenue de l’espace de stockage et à la rotation des pièces.
• Administratif: recueillir, enregistrer et transmettre les documents relatifs aux véhicules entrants et sortants; gérer les bons de livraison, facturation, suivi des règlements clients et participer aux reportings d’activité.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +2 dans le commerce, la logistique ou la gestion
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire (secteur auto ou technique serait un plus)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, CRM)
• Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, polyvalent(e), bonne aisance relationnelle; autonomie avec un fort esprit d’équipe; sens du business et motivation à contribuer au développement de l’entreprise

Expérience et compétences

• 2 années d’expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalents
• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Organiser et contrôler un approvisionnement

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel: 33 000 € à 34 000 € sur 12 mois

Employeur

RECUP AUTO est spécialisée dans la destruction de véhicules et la vente de pièces détachées. Implantée depuis 40 ans au cœur du pays de Lorient et, depuis 2018 dans la ville de LE RHEU (35), l’entreprise assure la destruction physique et administrative des véhicules en fin de vie, dans le respect des règles environnementales et légales.

Informations complémentaires

3 à 5 salariés