Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes (H/F)

SA ALFA; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarché recherche un Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes pour encadrer une équipe et gérer le rayon. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2/Bac+3, avec au moins 2 ans d'expérience en management de rayon. Les responsabilités incluent la gestion des produits, le suivi des stocks, et l'encadrement d'équipe. Ce poste est un CDI avec un salaire brut mensuel entre 2500 et 3000 € et des primes.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Mutuelle

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.
• Capacité à créer un climat de confiance avec l’équipe et les clients.
• Objectifs atteints.

Responsabilités

• Management d'équipe, gestion des plannings.
• Approvisionnement et gestion des stocks.
• Gestion financière et relations avec la clientèle.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des stocks

Relation clientèle

Techniques de mise en rayon

Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres

Formation

Formation supérieure commerciale (Bac+2/Bac+3)

Outils

Logiciel de gestion des stocks

Description du poste

Offre n° 200XWGT Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes (H/F)

Publié le 28 novembre 2025

Nous recherchons un responsable H/F pour notre rayon Fruits & Légumes. Vous encadrerez une équipe de 4/5 personnes, vos qualités de manager certifié seront les bienvenues. Vous êtes autonome et rigoureux(se).

Responsabilités

• Management d'équipe, gestion des plannings de l'équipe, coordination.
• Approvisionnement du rayon F&L : réception des produits, théâtralisation.
• Gestion des stocks et des commandes : garantir la qualité des produits, gestion des DLC.
• Gestion financière.
• Relation clientèle : conseils.

Qualifications

• Formation supérieure commerciale (Bac+2/Bac+3).
• Au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’Adjoint Manager de rayon H/F ou Responsable de rayon H/F.
• Capacité à créer un climat de confiance avec l’équipe et les clients.
• Objectifs atteints.

Contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 h/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2 500 € à 3 000 € sur 15 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.

Détails supplémentaires

Déplacements : jamais.

Profil souhaité

• 2 années d’expérience (indispensable).
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Réceptionner des produits, vérifier la conformité d’une livraison.
• Superviser le stockage des produits.
• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer le respect des normes sanitaires.
• Contrôle qualité des produits.
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts.
• Contrôler l’état de conservation d'un produit périssable.
• Contrôler la mise en rayon des articles.
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit.
• Déterminer des mesures correctives.
• Evaluer les performances des fournisseurs et négocier les contrats.
• Gestion des fournisseurs et des commandes.
• Gérer les ressources humaines.
• Identifier et gérer les invendus.
• Logiciel de gestion des stocks.
• Manager d'unité marchande (Polynésie Française).
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire.
• Optimiser l’agencement des produits sur les étagères.
• Optimiser la gestion des espaces de stockage.
• Organiser un inventaire physique.
• Planifier les horaires de travail du personnel du rayon.
• Respecter les règles de QHSSE.
• Retirer des produits non conformes.
• Résoudre les réclamations des clients concernant les produits.
• Suivre et analyser les résultats des ventes.
• Techniques commerciales.
• Techniques de mise en rayon.
• Techniques de prévention des pertes.
• Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres.
• Utiliser les outils numériques.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

50 à 99 salariés.

Secteur d'activité : Supermarchés.
Effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés.
Rémunération : Prime / Participation / Mutuelle.