Chef / Cheffe de chantier bâtiment (H/F)

FELIX BARONI SA; Chassal-Molinges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maçonnerie recherche un adjoint au conducteur de travaux pour participer à la gestion de différents chantiers. Vous devrez analyser les plans, superviser les équipes et assurer la conformité des travaux. Une expérience d'au moins un an est requise, ainsi qu'une bonne capacité à entretenir des relations professionnelles. Le poste est basé à Chassal-Molinges, en CDI.

Responsabilités

• Assurer les tâches d'adjoint au conducteur de travaux.
• Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
• Contrôler la livraison des matériaux.
• Superviser le chantier et les équipes de travail.

Connaissances

Analyser et suivre les plans d'exécution

Apporter un appui technique aux équipes

Former aux règles de sécurité

Définir des besoins en approvisionnement

Entretenir de bonnes relations avec les riverains

Faire respecter les règles de sécurité

Identifier des moyens techniques pour le chantier

Planifier les besoins en matériels et main-d'œuvre

Prévoir les besoins en recrutement

Superviser le repli du chantier

Maintenir un climat social favorable

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Description du poste

Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :o Prendre connaissance du dossier technique et des plans.o Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'étudeso Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.o Faire le point sur l'avancement des travaux.o Tenir à jour le carnet de bord du chantier.o Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.o Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• à négocier suivant profil

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier Cette compétence est indispensable
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en approvisionnement Cette compétence est indispensable
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Cette compétence est indispensable
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) Cette compétence est indispensable
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) Cette compétence est indispensable
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Cette compétence est indispensable
• Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation Cette compétence est indispensable
• Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux Cette compétence est indispensable
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux Cette compétence est indispensable
• Veiller à maintenir un climat social favorable Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

20 à 49 salariés

Entreprise de maçonnerie - gros ?uvre présente sur le secteur depuis 1949

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