Chef Cellule Administration Centralisée des SI

Civils de la Défense; Saint-Mandrier-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un Chef de Projet pour gérer les systèmes d'information et coordonner les besoins des autorités clientes. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine des ressources humaines et de la formation, avec des compétences en normalisation de données et en méthodes AGILE/SCRUM. Ce poste offre des opportunités de formation et un environnement inclusif.

Prestations

Accès à de larges offres de formation

Diversité et égalité professionnelle

Qualifications

• Expérience en responsable de projet et systèmes d'information, idéalement en ressources humaines.
• Connaissances sur la normalisation de données et interfaces SI.
• Capacité à travailler en méthode AGILE/SCRUM.

Responsabilités

• Gérer les ressources matérielles et humaines de la cellule d'administration.
• Coordonner la prise en compte des besoins des autorités clientes.
• Assurer un suivi des systèmes d'information tout au long de leur utilisation.

Connaissances

Gestion de projet

Systèmes d'information

Normalisation des données

AGILE/SCRUM

Formation

Formation dans le domaine des ressources humaines ou de la formation

Outils

JasperSoft Studio

Description du poste

Descriptif de l'organisation

γελμα

Au sein de la Marine nationale, le bureau « Formation » de la Direction du Personnel de la Marine a initié des travaux d’urbanisation et de rationalisation de son portefeuille applicatif « Métier ». Il souhait…

Descriptif des missions

CHEF DE PROJET ENCADRANT –

Vous travaillerez en interaction avec les écoles et centres de formation, le bureau d’appui et pilotage des SI (BAPSI), les instances des directions de soutien informatique et numérique (DIRISI et DGNUM) du ministère et des éditeurs de solutions digitales. Fort de votre niveau d’expertise, vous conduirez des études prospectives et une veille sur le périmètre de vos attributions.

Les activités principales du poste sont :

• Managerez les ressources matérielles, logicielles, humaines et financières de la cellule d’administration centralisée des SI (CACSI) « Formation ».
• Coordonnerez et vérifierez la prise en compte, la formulation des besoins/exigences des autorités clientes (AC) et utilisatrices (AU) pendant le cycle de vie d’un nouveau système d’information (SI).
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• Lub iaitureexchange et traitement du retour d'expérience – coordonner la formation "utilisateurs".ამდე>
• The segmentation of the description to maintain compliance across each element and representation.
• Coordonnerez la prise en compte du traitement des données : normalisation des données « Métier », structuration et contrôle des données « Métier ».
• Assurerez le suivi des Systèmes d’information tout au long de leur utilisation : mise en place et suivi de l’administration fonctionnelle – assistance aux utilisateurs – pilotage des dispositifs de maintenance.

Spécificités du poste

• Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».
• Le Ministère est « handi‑accueillant ».

Administration fonctionnelle de haut niveau.

Déplacements

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience de responsable de projet et système d'information (SI), idéalement dans les domaines "ressources humaines" et "formation". Administration fonctionnelle de SI « Métier », idéalement dans le domaine de la formation. Autres compétences pouvant être un plus : progiciel de gestion intégré dans le domaine de la formation, normalisation de données et d’interface SI, requêtes sur données, règlement relatif aux données à caractère personnel, méthodes AGILE/SCRUM et JasperSoft Studio.

Formations associées à la prise de poste

Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable, …) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne.

Process de recrutement

Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.