CHAUFFEUR TPMR A TEMPS PARTIEL H/F (H/F)

APF-ENTREPRISES PARIS; Villemoisson-sur-Orge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un conducteur de véhicule pour le transport de personnes à mobilité réduite à Villemoisson-sur-Orge. Vous serez responsable de la conduite sécurisée, des vérifications du véhicule, et de l'interaction avec les passagers. Un permis spécifique est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans. Le poste est un CDD de 6 mois, avec des horaires partiels à 18 heures par semaine.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Capacité à travailler avec des passagers à mobilité réduite.

Responsabilités

• Assurer le transport sécurisé des passagers à mobilité réduite.
• Effectuer les contrôles de base du véhicule.
• Maintenir la communication avec les passagers.

Connaissances

Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Documents de bord d'un véhicule

Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

RQTH

Transporter des passagers

Communiquer efficacement les informations de trajet

Gérer les interactions avec les passagers de manière professionnelle

Rapporter les incidents ou anomalies durant le trajet

B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)

Formation

Aucune formation scolaire- SST

Aucune formation scolaire- PCS1

Description du poste

Actualisé le 31 juillet 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Description du poste"A compétences égales, les candidatures RQTH seront privilégiées".La tournée est située sur la commune du département VILLEMOISSON SUR ORGE et se termine sur l'IEM de VOISENON 77950- chargé de la conduite de véhicules affectés au transport de personnes à mobilité ou autonomie réduite d'enfant à lourd handicap, dans le strict respect des règles du code de la route- assure les actes inhérents à l'accompagnement et au transport des passagers à mobilité réduite, et prend toute mesure nécessaire à leur sécurité- doit informer sa hiérarchie lorsqu'une personne présente un risque pour elle-même ou pour autrui- doit avoir une bonne capacité à réagir face aux imprévus (comportements des passagers, conditions climatiques, contraintes et aléas de circulation/conduite...) ;- se doit d'avoir notamment envers les personnes transportées, leur famille éventuelle et les établissements clients, une attitude et un comportement corrects et adaptés ;- doit respecter les horaires qui lui sont assignés dans la prise en charge et/ou la dépose des passagers (sauf contraintes et aléas ponctuels)- doit effectuer les contrôles de base du ou des véhicules (carburant, niveaux, pneumatiques, éclairage, fonctionnement de l'élévateur, organes intérieurs de sécurité des passagers, nettoyage du véhicule...) et veille à l'entretien courant du ou des véhicules qui lui sont confiés- doit signaler à son supérieur hiérarchique toute anomalie survenue dans l'accomplissement de son service ;- tient à jour les différents documents (livret d'entretien, livre de bord, cahier de liaison...).

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.02 Euros
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire- SST Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire- PCS1 Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Cette compétence est indispensable
• Documents de bord d'un véhicule Cette compétence est indispensable
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Cette compétence est indispensable
• RQTH Cette compétence est indispensable
• Transporter des passagers Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement les informations de trajet
• Gérer les interactions avec les passagers de manière professionnelle
• Rapporter les incidents ou anomalies durant le trajet
• B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

200 à 249 salariés

APF entreprise adapté qui a pour but de trouvé un emploi aux personnes reconnu travailleur handicapé

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .

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