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Une agence d'intérim digitale recherche un Chauffeur de Bus à Drap pour conduire des lignes interurbaines et scolaires. Vous devez avoir au moins 6 mois d'expérience et être titulaire du permis D ainsi que de divers certificats requis. Une rémunération de 13,23€ par heure est proposée, avec des primes et des avantages tels que 10% d'indemnités de fin de mission et d'autres primes liées au service.
Entreprise :
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur de Bus (h / f) à Drap. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un acteur majeur du transport interurbain et scolaire dans les Alpes Maritimes.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,23 € per hour
Les heures de coupure sont rémunérées à hauteur de 25, 50 ou 100% selon les services
Nombreuses primes liées au service
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.