Chargée / Chargé de production et de développement

Compagnie Minera; Nancy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une compagnie de flamenco à Nancy recherche un(e) chargé(e) de production et de développement. Ce poste implique la gestion budgétaire, l'organisation logistique des projets et le suivi administratif. Vous devez avoir une solide expérience dans le domaine culturel, des compétences en gestion de projets et être autonome. Une connaissance des outils numériques est souhaitée. Le poste est en CDDU de 20 heures par mois et la prise de fonction est immédiate.

Qualifications

• Expérience à un poste similaire, nécessaire.
• Connaissances juridiques, fiscales, sociales et comptables liées au spectacle vivant, nécessaire.
• Permis B et véhicule, apprécié.

Responsabilités

• Pilotage budgétaire et stratégique général de la compagnie.
• Montage et suivi des dossiers de demandes de subventions.
• Organisation logistique avec les lieux d’accueil.

Connaissances

Connaissance de l’environnement du spectacle vivant

Aisance rédactionnelle

Sens de l’organisation

Rigueur

Formation

Formation supérieure dans la gestion de projets culturels

Outils

Google Workspace

CRM Zoho

Description du poste

MINERA est une compagnie de flamenco (danse et musique) émergente dont la dynamique artistique se développe dès 2016 et qui se structure en 2024. La Cie est portée par un binôme : Assuntina Gessa, danseuse et responsable artistique, et Csaba Ökrös, musicien et compositeur associé. Tous deux ont le désir d’explorer les croisements entre le flamenco et d’autres univers chorégraphiques et musicaux.
L’équipe en tournée se compose de 2 à 8 personnes en fonction des projets. Une quinzaine d’artistes et de techniciens sont associés aux 5 spectacles actuellement en diffusion. L’équipe administrative se compose d’un conseil d’administration, d’un gestionnaire de paie, d’un comptable et d’un poste de chargée de production (8h mensuel).
Pour accompagner son développement, Minera souhaite augmenter le volume horaire du poste de production et recrute donc son/sa nouveau.elle chargé.e de production et de développement.

Missions

Sous l’autorité du Bureau de l’association et en étroite collaboration avec la direction artistique, le ou la chargé.e de production et de développement assurera notamment les missions suivantes :

PRODUCTION & DÉVELOPPEMENT

• Pilotage budgétaire et stratégique général de la compagnie, des projets et des spectacles.
• Montage et suivi des dossiers de demandes de subventions, d’aides, et réponse aux AAP.
• Organisation logistique avec les lieux d’accueil, feuilles de routes et coordination des équipes.
• Gestion du calendrier de tournée et présence lors des représentations clés.
• Participation aux réunions et rencontres liées au développement de la Cie.
• Veille sur les AAP et contribution à la recherche de nouvelles sources de financement.
• Soutien à la diffusion et au rayonnement de la Cie.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

• Assurer la coordination avec le gestionnaire de paies et les salariés pour les déclarations mensuelles, les contrats et salaires.
• Participer à la préparation des réunions et réaliser les comptes rendus.
• Utiliser, améliorer et développer les outils pour le suivi administratif et financier.
• Élaborer et suivre les conventions et contrats (résidences, cessions, co-réalisation, etc.)
• Suivre les dossiers avec les assurances et les différents organismes sociaux, etc.
• Réaliser les devis, factures, NDF. Assurer le suivi des paiements et le lien avec le comptable.
• Assurer une veille juridique et sociale.

profil recherché

• Formation supérieure dans la gestion de projets culturels ou équivalent, apprécié.
• Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de ses réseaux, nécessaire.
• Connaissances juridiques, fiscales, sociales et comptables liées au spectacle vivant, nécessaire.
• Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et d’anticipation.
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode, autonomie.
• Maîtrise d’un tableur – La connaissance de Google Workspace et du CRM Zoho est un plus.
• Permis B et véhicule, apprécié.

Une implication et un intérêt pour les spectacles de la compagnie sont également attendus.

Expérience à un poste similaire, nécessaire.

prise de fonction dès que possible
Groupe 5 CCNEAC – échelon 4

CONDITIONS

négociables en fonction du profil et de l’expérience du/de la candidat(e).

• Type de contrat : CDDU mensuel 20h/mois – Intermittence.
• Volume horaire estimé sur 1 an : 240 heures réparties sur l’année.
• Rémunération : Groupe 5 CCNEAC – échelon 4.
• Lieu de travail : bureaux de la compagnie à Nancy.
• Présentiel souhaité sur la prise de poste, télétravail partiel par la suite.
• Travail exceptionnellement soirs et weekends.
• Poste à pourvoir dès que possible.

CANDIDATURE
Lettre de motivation + CV à envoyer
Candidatures jusqu’au mardi 30 septembre 2025 inclus