Chargé SIRH H/F (H/F)

IDEA LOGISTIQUE; Montoir-de-Bretagne; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise logistique à Montoir de Bretagne recherche un Chargé SIRH H/F pour participer à des projets et assurer le support technique dans un environnement stimulant. Vous serez en charge de former les utilisateurs et d'assurer la maintenance des outils SIRH. Une expérience en gestion des ressources humaines est requise.

Prestations

Politique de participation

Intéressement

Qualifications

• Expérience en support technique acquise dans les SIRH ou GTA.
• Solide compréhension des enjeux RH et de gestion des temps.
• Connaissance du métier et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Participer aux projets SIRH.
• Animer les formations utilisateurs et rédiger les manuels utilisateurs.
• Assurer la maintenance et la mise à jour des outils SIRH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité à traiter plusieurs tâches simultanément

Formation

Expérience en support technique dans les SIRH

Outils

Horoquartz

Description du poste

Chargé SIRH H/F (H/F) - Montoir de Bretagne
Actualisé le 26 novembre 2025
Employeur handi‑engagé

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 240 M€ de chiffre d’affaires en 2024, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.

Missions

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé SIRH H/F. Le poste est rattaché au siège de Montoir de Bretagne avec une possibilité de travailler quelques jours par semaine au sein de nos locaux de Nantes.

• Participer aux projets SIRH
• Réaliser et valider la recette métier
• Animer les formations utilisateurs et rédiger les manuels utilisateurs
• Assurer l’assistance aux utilisateurs et la gestion des incidents de 1ᵉʳ niveau
• Définir et rédiger les règles de paramétrage
• Paramétrer les solutions RH conformément aux règles de gestion internes et aux obligations réglementaires
• Accompagner les sites sur le déploiement des outils liés à la gestion du temps et des activités (GTA)
• Former les utilisateurs sur l’utilisation optimale des fonctionnalités du SIRH
• Assurer la maintenance et la mise à jour régulière des outils SIRH
• Générer des rapports réguliers et des analyses à partir des données du SIRH
• Participer à l’interprétation des données pour fournir des informations utiles à la prise de décision
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de la DSI pour relayer nos besoins, construire et prioriser les évolutions de nos SIRH

Profil

Autonome et rigoureux(se), votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions et dans le groupe. Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant en constante évolution, où vos compétences professionnelles et vos qualités humaines seront valorisées au sein d'une équipe passionnée et motivée par le travail en mode projet. Votre organisation, autonomie, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront vos atouts pour votre pleine réussite sur cette fonction. Vous faites preuve d’analyse, d’écoute, vous vous montrez force de proposition et êtes capable de traiter plusieurs tâches simultanément.

• Expérience en support technique acquise dans les Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) chez un éditeur SIRH ou GTA, ESN, cabinet de conseil ou client final
• Solide compréhension des enjeux RH et de gestion des temps, ainsi que des enjeux de transformation digitale
• Expérience sur des sujets de GTA et maîtrise idéale de Horoquartz
• Connaissance du métier et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi‑sites
• Idéalement, connaissance du monde de la logistique

Type de contrat

CDI

Conditions

• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Politique de participation et d’intéressement

Expérience (min)

• 1 an – indispensable

Compétence

• Concevoir et gérer un projet

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Entreposage et stockage non frigorifique