Chargé RH - (H/F) - En alternance

OpenClassrooms; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'éducation en alternance recherche un Chargé de recrutement et développement RH basé à Grenoble. Vous serez responsable de la publication d'offres d'emploi, de la gestion des CV et de la formation des candidats. Le poste nécessite un Master en RH et offre un rythme d'alternance avec une formation pratique. Les candidatures doivent être réalisées via OpenClassrooms.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 recherchant une alternance de 12 ou 24 mois.
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
• Discrétion et confidentialité requises.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Publier et personnaliser les offres d’emplois.
• Tri des CV et entretiens de préqualification.
• Renforcer les liens avec les agences intérims.
• Suivi des formations obligatoires.
• Animation Linkedin.

Connaissances

Relationnel

Sens de l'écoute

Organisation

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou Management

Description du poste

Overview

Poste basé à Grenoble (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.

Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :

Responsabilités

• Recrutement : Publier et personnaliser les offres d’emplois par magasin
• Tri des CV et entretiens de préqualification
• Entretenir et renforcer les liens avec les agences intérims en local, mission locale et pôle emploi
• Développer en lien avec les experts métiers des formats de recrutements différenciants : lieu insolite, nouveaux formats, café recrutement, job dating…
• Renforcer la perception du package en externe

Formation et Indicateurs RH

• Suivi des formations obligatoires et Animation formation région
• Lien avec les services supports pour suivi des budgets : Yoobic
• Suivi présence formation
• Animation GPTW
• Garantir la présence des affichages légaux sur les sites

Marque Employeur local & relation école

• Présence Salon étudiant
• Animation Linkedin
• Promotion de Kiabi, de nos métiers magasins
• Développer et renforcer les relations écoles dans le secteur

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois. En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Rythme d’alternance et présence en entreprise

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée

Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.

Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Management ou formation similaire, et recherchez une alternance pour une durée de 12 ou 24 mois.
• Excellent relationnel, être doté(e) d\'un bon sens de l\'écoute et de la communication.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), savoir gérer les priorités et faire preuve d\'autonomie.
• Discrétion et confidentialité sont des qualités essentielles.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Un intérêt marqué pour le secteur du retail serait un plus.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi Genevois et frontalier serait un plus également.
• Basé(e) ou mobile sur la région Alpes (poste basé sur Grenoble avec des déplacements ponctuels à prévoir sur la région)
• Merci de votre attention.