Chargé(e) RH généraliste H / F

COUGNAUD; Savigny-sur-Orge; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la construction en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) RH généraliste pour son agence de Saint-Michel-sur-Orge. Ce rôle implique la gestion administrative RH, le recrutement et la formation des employés. Le candidat idéal a une formation BAC+3 à BAC+5 et une expérience dans la gestion multisites, préférablement dans le domaine du bâtiment. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires, et divers avantages sont proposés par le groupe.

Prestations

Primes

Comité d'entreprise

Formation

Qualifications

• Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines exigée.
• Expérience similaire en gestion multisites dans le domaine du bâtiment souhaitée.
• Expérience professionnelle d'au moins 4 ans appréciée.

Responsabilités

• Gérer les procédures d'inaptitude et disciplinaire.
• Veiller au contrôle des habilitations internes et planifier les visites médicales.
• Participer aux recrutements et rédiger les offres d'emploi.
• Gérer les formations et organiser les sessions de formation.
• Accompagner le service RH au quotidien.

Connaissances

Gestion administrative RH

Recrutement

Formation

Gestion multisites

Formation

BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

COUGNAUD est le leader en France de la construction industrialisée.

Fort de ses 1500 collaborateurs, le Groupe COUGNAUD a réalisé dernièrement 340 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Fondé il y a plus de 50 ans, le groupe COUGNAUD conçoit et produit tous types de bâtiments à l’attention du secteur privé et public (écoles / collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...).

Il bâtit sa différence sur le marché de la construction en développant un des procédés constructifs les plus aboutis et les plus performants du marché.

Le Groupe COUGNAUD, n°1 de la construction industrialisée hors site, a forgé sa réputation sur l’innovation et sur la qualité de son mode constructif.

Nous créons un poste de Chargé(e) RH généraliste sur notre agence de Saint-Michel-sur-Orge (91). Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous travaillerez en collaboration pour porter les enjeux RH d'un périmètre donné. Vous interviendrez en conseil pour les besoins RH du site de Saint-Michel-sur-Orge et de nos agences régionales : Lille, Normandie, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Lyon, Nîmes, Marseille, Nice, Montpellier.

Vous collaborez avec les managers des différents services ainsi qu'avec le pôle RH basée au siège social en Vendée.

Vos missions tourneront autour de 3 grandes thématiques : administratif RH / recrutement / formation.

• En soutien à la RRH du site, vous participez à la gestion administrative RH, ainsi qu'à la gestion des procédures d'inaptitude et de disciplinaire


• En interaction avec les Responsables Administratives de chaque agence, vous veillez au contrôle des habilitations internes et à la planification des visites médicales


• En soutien à la Responsable Recrutement, vous participez aux recrutements utiles aux agences. Vous serez chargé(e) d’identifier les besoins avec les managers, de rédiger les offres d’emplois, et de sélectionner les candidatures, allant du tri des CV à la réalisation des entretiens, tout en respectant notre approche interne.


• Par des échanges réguliers avec la Chargée de formation, vous réalisez la gestion opérationnelle des formations de votre périmètre. Vous participez à l'organisation et la planification des sessions de formation


• Enfin, vous pourrez également réaliser des tâches complémentaires pour accompagner le service RH au quotidien, telles que l’organisation et la planification des sessions d'intégration, l’accueil des nouveaux salariés, et la participation à des projets RH ponctuels.


• Une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines est exigée pour ce poste


• Une expérience similaire en gestion multisites et dans le domaine du bâtiment seraient souhaitées


• Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans serait un plus (alternance comprise)

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir dès que possible


• Binôme au quotidien avec la RRH sur site


• Gestion RH multisites


• Déplacements occasionnels possibles


• Avantage grand groupe (primes, comité d'entreprise, formation...)