Chargé.e RH

Eclaireuses Eclaireurs de France; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la jeunesse recherche un professionnel en ressources humaines pour gérer le recrutement, la formation et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir un BAC +2/3 et une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Ce poste à temps partiel permet 2 jours de télétravail et offre 6 semaines de congés. Si vous êtes rigoureux.se, autonome et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous.

Prestations

Avantage CSE

6 semaines de congés

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur de la formation.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de l'analyse à la diffusion des offres.
• Assurer la gestion de la formation et élaborer le PDC.
• Rédiger les documents liés à l'embauche et animer les campagnes d'entretien.

Connaissances

Maitrise du pack office

Travail en équipe

Rigoureux.se

Autonomie

Formation

BAC +2/3 en RH

Outils

Excel

Description du poste

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez les Éclaireuses Éclaireurs de France et construisons ensemble un monde plus juste, solidaire et durable !

Chez les Éclé·es, chaque jour est une opportunité de rêver, d’apprendre et d’agir aux côtés d’enfants, de jeunes et d’adultes engagé·es. Association laïque du scoutisme français, nous accompagnons les citoyen·nes de demain autour de valeurs fortes : démocratie, écocitoyenneté, laïcité, solidarité, inclusion et coéducation.

✨ Ici, votre engagement change les choses. Vraiment.

Principales missions :

1. La formation : assurer la gestion de la formation du recueil des besoins à l'élaboration du PDC, puis à sa mise en œuvre...
2. Le recrutement : assurer la gestion du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à la conduite des entretiens, en prenant en charge la rédaction et la diffusion des offres ainsi que la pré-sélection des candidatures.
3. L'administration du personnel : DPAE, rédiger les documents liés à l'embauche et à la vie du salarié, enregistrer les salariés dans le SIRH, animer les campagnes d'entretien, assurer une veille auprès des salariés, participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord des salariés...

Poste à pourvoir en CDI à partir du 5 janvier 2026 – temps partiel possible

Déplacement occasionnel, possibilité de 2 jours de télétravail.

6 semaines de congés

Avantage CSE

Statut agent de maîtrise – rémunération selon CCN ECLAT indice 325

Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleur·ses en situation de handicap ». À compétences égales, travailleur·ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu·es !

• Titulaire d’un BAC +2/3 en RH
• Maitrise du pack office et notamment Excel
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Connaissance la formation
• Savoir travailler en équipe
• Rigoureux.se et organisé.e
• Autonomie