Chargé(e) du suivi des concessions (H/F)

CC DE LA COTE D'ALBATRE; Cany-Barville; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique en Normandie recherche un(e) Chargé(e) du suivi des concessions pour superviser diverses activités déléguées. Le candidat idéal aura un niveau de formation Lic. ou Master en Droit public, avec une expérience obligatoire de 24 mois. Le poste implique la gestion des contrats, la rédaction de délibérations et l'interaction avec différents prestataires. Un salaire brut mensuel de 2000 à 2400 Euros est proposé, ainsi que des avantages comme des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Expérience de 24 mois dans un rôle similaire.
• Connaissance du cadre juridique et financier d'une concession.
• Capacité à animer des réunions.

Responsabilités

• Assurer le suivi et contrôle des activités déléguées.
• Rédiger délibérations afférentes aux équipements.
• Travailler en relation avec les prestataires.

Connaissances

Technique d'analyse

Maîtrise de l'outil informatique

Capacités rédactionnelles

Formation

Niveau Licence/Master Formation Juridique, Droit public, Administrations locales ou économie

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Chargé(e) du suivi des concessions (H/F)

Chargé(e) du suivi des concessions (H/F) 76 - CANY BARVILLE

Offre n° 201BNZS
Chargé(e) du suivi des concessions (H/F)

Au sein de la Direction Juridique, gestion administrative et informatique, et sous la supervision de la responsable du service concessions, vous êtes en charge du suivi des activités déléguées, soit, à ce jour, la piscine de la Vallée, le restaurant-bowling et l'île aux jeux du lac de Caniel, l'eau et l'assainissement. Service : Suivi des Concessions - Direction juridique, gestion administrative et informatique Filière : Administrative Catégorie : B Cadre d'emplois : Rédacteur territorial Grade : Rédacteur Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes de la Côte d'Albâtre Temps de travail : 39h avec 25 jours de congés et 23 jours de RTTHoraires de travail : lundi au jeudi : 8h30/12h30 - 13h30/17h30 ; vendredi 8h30/12h30 - 13h30/16h30 Recrutement contractuel Présence aux Commissions, conseils communautaires (environ une/un par trimestre), en soirée Relations internes et externes: Internes- Services,- Elus,Externes- Concessionnaires, prestataires de service.- Bureaux d'étude

Missions principales

• Garantir l'exécution et le respect des contrats en cours.
• Assurer le suivi et le contrôle des activités déléguées, sous l'angle administratif, juridique, économique, financier et technique, en collaboration avec les directions concernées, et notamment :
  • Assurer le contrôle des différents contrats par la mise en place (préparation, animation, CR) de réunions de suivi avec les prestataires (Comités de gestion, comités techniques.) et de rencontres régulières sur site.
  • Elaborer des procédures, outils de suivi (tableau de bord, tableau de suivi).
  • Participer au travail d'analyse et de synthèse des rapports annuels.
• Rédiger les délibérations afférentes aux équipements suivis.
• Assurer l'exécution budgétaire et comptable.
• Travailler en relation permanente avec les prestataires : garantir une relation de qualité par votre présence et votre réactivité.

Activités accessoires / secondaires

• Produire des documents d'aide à la décision et proposer des axes d'amélioration.
• Contribuer, le cas échéant en partenariat avec l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage, au lancement et au renouvellement des contrats de concessions (rédaction cahier des charges, avenants, élaboration contrats).
• Contribuer au lancement des marchés en lien avec l'activité du service : AMO, entretien du golf ().
• Suivre les travaux et aménagements réalisés sur les différents sites délégués en lien avec les services techniques.

Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de la CCCA lors des déplacements sur site

Savoirs : Connaissance du cadre juridique et financier d'une concession et d'un marché public - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité

Savoir faire : Technique d'analyse, de diagnostic et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique (utilisation courante PowerPoint, Excel, Word) - Capacités rédactionnelles - Capacité à animer une réunion

Savoir être : Sens du relationnel et de la pédagogie - Sens de l'initiative et force de proposition - Capacité de travail en équipe et en transversalité - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence - Discrétion professionnelle

Diplômes requis : Niveau Licence/Master Formation Juridique, Droit public, Administrations locales ou économie

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit public
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Cette compétence est indispensable
• Droit public Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

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