Chargé(e) des relations sociales CEA Grenoble - CDD F/H

CEA; Grenoble; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recherche recherche un(e) Chargé(e) des relations sociales à Grenoble pour un CDD de 9 mois. Le candidat doit avoir un BAC +5 en RH ou en droit et une expérience dans les relations collectives. Le poste implique la gestion des relations sociales et la participation à des négociations avec les représentants du personnel. Une excellente communication et une bonne organisation sont essentielles.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des relations collectives du travail.
• Capacité à travailler avec rigueur et discrétion.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer à l’animation des relations sociales du centre.
• Organiser le calendrier social et participer aux réunions des représentants du personnel.
• Mettre en œuvre les accords d’entreprise et superviser la mise à jour de la base de données économiques.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Discrétion

Capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation

Formation

BAC +5 en RH ou en droit du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Administration d\'entreprise et communication

Intitulé de l'offre

Chargé(e) des relations sociales CEA Grenoble - CDD F/H

Statut du poste

Durée du contrat (en mois)

9 mois

Description de l'offre

Nous rejoindre, pour faire quoi ?

R attaché(e) à la Responsable du service du personnel et des relations sociales, vous contribuerez à l’animation des relations sociales du centre dans le souci d’un dialogue social apaisé et constructif et le respect des contraintes réglementaires externes et internes au CEA.

Dans ce contexte, et avec le support d’une gestionnaire, vous exercerez les missions suivantes:

• Inscrire les relations sociales dans la stratégie générale du CEA en conseillant la Direction de centre en vous appuyant sur vos connaissances juridiques et en accompagnant les unités, dans leurs relations avec les représentants du personnel, en amont des projets de réorganisation;
• Organiser le calendrier social, élaborer les ordres du jour et participer aux réunions des institutions représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions), rédiger les procès-verbaux et comptes rendus nécessaires;
• Participer à la conduite de négociations avec les représentants du personnel;
• Mettre en œuvre les accords d’entreprise et assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale ;
• Superviser la mise à jour régulière de la base de données économiques et sociales et la gestion administrative des représentants du personnel (missions, formations syndicales, commandes…).

Profil du candidat

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’un BAC +5 en RH généraliste ou en droit du travail, vous avez impérativement déjà travaillé dans le domaine des relations collectives du travail.

Doté d\'un excellent relationnel et d’un bon sens de l’écoute, vous avez démontré au cours de votre expérience votre capacité à travailler avec rigueur et discrétion.

Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (pack office) et sens de l’organisation sont indispensables pour ce poste.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Disponibilité du poste

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l\'Etat.

Le CEA s\'adresse à des solutions concrètes dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s\'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l\'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d\'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l\'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité

Référence

2025-37201

Description de la Direction

Installé au cœur d\'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble (˜ 4500 personnes), consacre l\'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l\'énergie, de la santé, de l\'information et de la communication.

La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l\'ensemble des unités des unités implantées sur ses différents sites. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire, dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, santé, achat, ingénierie et exploitation.

Description de l\'unité

Qui sommes nous ?

Au sein de cette Direction, le Département du personnel, des relations sociales et de gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d\'achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes. Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS) pilote plus spécifiquement l\'administration du recrutement et du personnel et les relations sociales.

Dans ce cadre, le SPRS recrute un(e) chargé(e) des relations sociales.